Дизайнер

Ищем дизайнера для долгосрочного сотрудничества: от разработки айдентики до регулярной поддержки визуальных коммуникаций компании.

🎯 Задача роли
Выстроить единый, современный и понятный визуальный стиль во всех каналах — от сайта до внутренних коммуникаций.

💡 Контекст
Сейчас в компании:
— визуалы разрознены и не дают нужного эффекта
— коммуникации не всегда доносят смысл и не влияют на поведение сотрудников
— отсутствует единый стиль и стандарты
— часть материалов создаётся “на коленке”

Нужен специалист, который поможет не просто делать дизайн, а выстроить систему.

🧠 Чем предстоит заниматься

1. Стартовый проект
Обновление айдентики к 30-летию компании:
— доработка логотипа (с учётом юбилея)
— разработка 2–3 визуальных концепций
— формирование слогана (в связке с визуалом)
— внедрение айдентики: сайт, соцсети, баннеры, презентации, деловые материалы

2. Построение системы визуальных коммуникаций
— анализ текущих материалов (что работает / не работает)
— разработка гайдлайна (цвета, шрифты, принципы)
— создание понятных визуалов, которые влияют на действия
— разработка шаблонов (презентации, посты, объявления)
— формирование правил работы с визуалом

3. Регулярная поддержка
— визуалы для сайта, соцсетей, hh.ru
— креативы под задачи HR (подбор, внутренние инициативы, мероприятия)
— печатные и внутренние материалы (плакаты, инфографика, раздатка)
— поддержка единого стиля

⚙️ Формат работы
— фриланс, почасовая оплата или по договоренностям
— задачи по мере необходимости (без полной загрузки)
— прозрачная оценка времени
— гибкое взаимодействие (чат / задачи / правки)

👤 Что важно
— опыт работы с айдентикой (не только “красиво”, но и со смыслом)
— умение предлагать решения и улучшения
— проактивность
— готовность работать как с крупными задачами, так и с регулярными небольшими запросами
— плюсом будет понимание HR и внутренних коммуникаций

📩 Важно:
В сопроводительном письме, пожалуйста, укажите:
— ссылку на портфолио
— ваш почасовой рейт или ожидания по оплате

Будем рады отклику 🙂