Ведущий инженер строительного контроля (монтаж ТТ)

• Чтение чертежей (планы трасс, изометрические чертежи, профили, узлы соединений).

• Участие в комиссиях по промежуточной и окончательной приёмке этапов работ.

• Составление дефектных ведомостей, актов выявленных нарушений.

• Контроль соблюдения технологии сварки и квалификации сварщиков (проверка аттестационных удостоверений).

• Проверка исполнительной документации, предоставляемой ПТО, на соответствие проекту и нормам.

• Умение организовать работу группы контроля.

Требования:

• Высшее техническое образование (специальности: «строительство трубопроводов», «нефтегазовое дело», «химическая технология», «теплогазоснабжение», «механика» или аналогичные).

• Дополнительное образование / курсы повышения квалификации в области строительного контроля, неразрушающего контроля (НК), аттестации сварщиков.

• Наличие удостоверения о проверке знаний требований промышленной безопасности — приветствуется.

• Наличие удостверение НАКС (ОХНВП, СК)

• Владение методами визуально-измерительного контроля (ВИК) сварных соединений технологических трубопроводов с оформлением актов

• Опыт работы в строительном контроле (технадзоре) на объектах капитального строительства от 5 лет.

• Из них не менее 3 лет — непосредственный контроль монтажа технологических трубопроводов (для нефти, газа, химической продукции, пара, воды высокого давления и т.п.).

• Опыт участия в приёмке узлов и систем под гидравлические/пневматические испытания, проведения пробных давлений.

• Опыт работы с проектной и рабочей документацией (стадии П, РД), включая ведомости трубопроводов, схемы, спецификации

• Место работы: г.Нижнекамск, респ.Татарстан, на Нижнекамскнефтехим (СИБУР);
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
• Релокация в г.Нижнекамск
• Компенсация за квартиру 20 000
• Суточные в размере 600руб/сутки
• График 6/1, по 10 часов.
• Указанный уровень зп включает себя суточные
• Возможность пройти обучение/получить аттестации за счет средств Компании (НАКС,ВИК,НРС);

• Внимание к потребностям и благополучию персонала

• Выплата материальной помощи по случаю Дня рождения, бракосочетания, рождения детей и т.д..
• Новогодние подарки детям сотрудников на Новый год (игрушки).
• Корпоративные мероприятия по случаю празднования Нового года, 8 марта, 23 февраля, профессиональных праздников.
• Предоставление спецодежды.
• Оплата предварительного и периодических медицинских осмотров.