1С Аналитик ERP/KA/УТ

TEAMIDEA:

• Международная аккредитованная IT-компания с офисами в России, Европе и Западной Азии, оказывающая услуги по бизнес консалтингу, включая автоматизацию бизнес-процессов для лидеров сегмента средних и крупных компаний;

• 20 лет истории работы: внедрение, развитие, разработка собственных эксклюзивных решений;

• Мультивендорная компания с большой линейкой IT-услуг, один из лидеров внедрения продуктов ERP - SAP, 1С, решений SCM - Relex, DataViva, Оптимакрос, продуктов BI, ELMA365, WMS и направления e-commerce-разработки;

• Головной офис в Москве, офисы в Воронеже, Белгороде, а также представительства в Швейцарии, Словении и Объединенных Арабских Эмиратах.

Задачи:

• Управление процессами учета на складе, закупками и продажами для обеспечения бесперебойной работы;
• Формирование и оформление технических заданий на доработку (отчеты\простые доработки);
• Оказание консультационной поддержки пользователям, разработка и актуализация пользовательской документации;
• Проведение функционального и интеграционного тестирования доработок;
• Анализ ошибок и их устранение для повышения общей эффективности процессов.

Необходимые требования:

• Опыт от 2 лет с конфигурациями на базе 1С:Предприятие (только 1С:ERP/1C:КА/1C:УТ);
• Умение работать с консолью запросов\универсальным отчетом\инструментами аналитика;
• Понимание процессов закупок\продаж\складского учета\маркетинга;
• Опыт разработки, написания запросов и печатных форм;
• Наличие сертификата 1С:Профессионал ERP;
• Знание объектной модели 1С, сертификаты о прохождении курсов программирования в 1С.

Мы предлагаем:

• Бессрочный трудовой договор в штате компании, полное соблюдение ТК РФ («белая» заработная плата, соблюдение всех социальных гарантий, аккредитованная IT-компания);
• Конкурентный уровень заработной платы, ежегодный пересмотр грейда сотрудника и уровня оплаты на основании ассессмента;
• ДМС после прохождения испытательного срока для всех штатных сотрудников, доплата по больничным до уровня 100% оклада до 10 дней в году;
• Удаленный формат работы, такая практика существует много лет и хорошо функционирует, возможны выезды в офис;
• Успешно существует практика обучения и развития внутри компании: программа наставничества, индивидуальные планы развития для каждого сотрудника, сертификация, курсы, возможность компенсации стоимости внешнего обучение 50% (например, языковые курсы), участие в профессиональных встречах и др.;
• Работа в команде профессионалов над амбициозными проектами;
• Реальные перспективы профессионального и карьерного развития;
• Сильная репутация компании и многолетняя экспертиза в автоматизации бизнес-процессов крупных компаний.