Менеджер по привлечению партнеров (B2B, корпусная мебель на заказ)
Менеджер по привлечению партнеров (B2B, корпусная мебель на заказ)
Описание вакансии
Мы ищем менеджера по привлечению партнеров (B2B, корпусная мебель на заказ) | Оклад + % до 7% | Выход на 350 000 ₽ за первые 6 месяцев.
О компании:
Продаем не просто шкафы и кухни, а комплексные решения под задачи бизнеса. Средний чек — 1 500 000 ₽. Нам нужен не просто менеджер, а охотник за партнерами.
Чем предстоит заниматься (обязанности):
· Холодные звонки. Основной инструмент. Выход на ЛПР в дизайн-студиях, архитектурных бюро, строительных подрядчиках и управляющих компаниях.
· Поиск B2B-партнеров. Кто приводит клиентов на корпусную мебель? Архитекторы, дизайнеры, бригадиры. Ваша задача — сделать их своими агентами.
· Выездные встречи по Москве. Переговоры на территории партнера или в нашем шоуруме. Презентация условий сотрудничества и продуктовой линейки.
· Ведение сделки в CRM. Фиксация контактов, этапов переговоров, контроль воронки.
· Закрытие на комиссию. Обучение партнера нашей схеме работы, передача его клиента нам и выплата агенту его процента.
Кто нам нужен (требования):
· Территориально работа в Москве (работа онлайн + разъездной характер).
· Опыт холодных продаж B2B от 1 года. Слово «возражение» не пугает, а заводит.
· Железная коммуникация. Умеете слушать, слышать, задавать правильные вопросы и не боитесь «нет».
· Вам поможет, если вы водитель/ права категории B. Встречи по всей Москве. Транспортные расходы — компенсируем.
· Дисциплина в работе с CRM. Без системы и планирования — не сработаемся.
Что мы предлагаем (условия):
· Оклад — 70 000 ₽ (стабильная база, чтобы не нервничать).
· KPI: процент с маржинальной прибыли — до 7% (не с выручки, с реального заработка компании — справедливо).
· Реальный доход. При выполнении плана по привлечению партнеров:
· Средний чек партнера: 1,5 млн ₽
· Ваш % с одной сделки ≈ 105 тыс. ₽
· При 3–4 сделках в месяц (партнеры приводят клиентов, вы просто ведете) = 400 тыс. ₽ сверху оклада.
· Первые 6 месяцев работы: выход на 350 000 – 400 000 ₽/мес — это не фантазия, а результат топ-менеджеров в нашей сети.
· Полная занятость, график 5/2 (но раз партнеры работают в будни — вы работаете в будни).
· Обучение: скрипты, карта партнеров, воронка «как превратить дизайнера в посредника».
Почему это вы:
Вы не хотите сидеть в офисе за 70 тыс. ₽. Вас бесит, когда говорят «надо звонить, но мы не знаем кому». Вы умеете вкалывать холодняком, но хотите, чтобы результат конвертировался в деньги, а не в похлопывание по плечу. У вас уже есть успешные кейсы привлечения партнеров в услуги/проектные продажи. Вы готовы ездить по Москве, потому что там — ваши деньги.
Как откликнуться:
Напишите в отклике слово «ОХОТНИК» и пришлите скриншот вашей заполненной воронки из прошлой CRM (или перечислите 3 ваших самых сильных приема в холодных звонках).
Отклики без опыта холодных B2B-продаж и без желания ездить на встречи рассматриваться не будут.
Посмотреть контакты работодателя
О компании:
Продаем не просто шкафы и кухни, а комплексные решения под задачи бизнеса. Средний чек — 1 500 000 ₽. Нам нужен не просто менеджер, а охотник за партнерами.
Чем предстоит заниматься (обязанности):
· Холодные звонки. Основной инструмент. Выход на ЛПР в дизайн-студиях, архитектурных бюро, строительных подрядчиках и управляющих компаниях.
· Поиск B2B-партнеров. Кто приводит клиентов на корпусную мебель? Архитекторы, дизайнеры, бригадиры. Ваша задача — сделать их своими агентами.
· Выездные встречи по Москве. Переговоры на территории партнера или в нашем шоуруме. Презентация условий сотрудничества и продуктовой линейки.
· Ведение сделки в CRM. Фиксация контактов, этапов переговоров, контроль воронки.
· Закрытие на комиссию. Обучение партнера нашей схеме работы, передача его клиента нам и выплата агенту его процента.
Кто нам нужен (требования):
· Территориально работа в Москве (работа онлайн + разъездной характер).
· Опыт холодных продаж B2B от 1 года. Слово «возражение» не пугает, а заводит.
· Железная коммуникация. Умеете слушать, слышать, задавать правильные вопросы и не боитесь «нет».
· Вам поможет, если вы водитель/ права категории B. Встречи по всей Москве. Транспортные расходы — компенсируем.
· Дисциплина в работе с CRM. Без системы и планирования — не сработаемся.
Что мы предлагаем (условия):
· Оклад — 70 000 ₽ (стабильная база, чтобы не нервничать).
· KPI: процент с маржинальной прибыли — до 7% (не с выручки, с реального заработка компании — справедливо).
· Реальный доход. При выполнении плана по привлечению партнеров:
· Средний чек партнера: 1,5 млн ₽
· Ваш % с одной сделки ≈ 105 тыс. ₽
· При 3–4 сделках в месяц (партнеры приводят клиентов, вы просто ведете) = 400 тыс. ₽ сверху оклада.
· Первые 6 месяцев работы: выход на 350 000 – 400 000 ₽/мес — это не фантазия, а результат топ-менеджеров в нашей сети.
· Полная занятость, график 5/2 (но раз партнеры работают в будни — вы работаете в будни).
· Обучение: скрипты, карта партнеров, воронка «как превратить дизайнера в посредника».
Почему это вы:
Вы не хотите сидеть в офисе за 70 тыс. ₽. Вас бесит, когда говорят «надо звонить, но мы не знаем кому». Вы умеете вкалывать холодняком, но хотите, чтобы результат конвертировался в деньги, а не в похлопывание по плечу. У вас уже есть успешные кейсы привлечения партнеров в услуги/проектные продажи. Вы готовы ездить по Москве, потому что там — ваши деньги.
Как откликнуться:
Напишите в отклике слово «ОХОТНИК» и пришлите скриншот вашей заполненной воронки из прошлой CRM (или перечислите 3 ваших самых сильных приема в холодных звонках).
Отклики без опыта холодных B2B-продаж и без желания ездить на встречи рассматриваться не будут.
