О компании:
AIINS (Айинс) — InsurTech-платформа в B2B сегменте, резидент «Сколково». Наше ПО зарегистрировано в реестре российских программ и аккредитовано Минцифры РФ. Мы создаём технологичную экосистему для автоматизации страхования корпоративных клиентов — и уже стали лидерами цифровой трансформации в отрасли.
Сейчас мы ищем hands-on специалиста Growth-маркетолога/Perfomance-маркетолога с опытом от 5+ лет в продуктовых командах с фокусом на лидах, упаковке и росте выручки через performance-маркетинг.
Ваши задачи:
- Стратегия и позиционирование: разработка маркетинговой стратегии для SaaS-продуктов, определение ЦА и ЛПР, формирование ценностного предложения совместно с PM/CBDO.
- Упаковка продукта: создание лендингов (Tilda), презентаций, кейсов; перевод тех. языка в бизнес-ценность; разработка материалов для продаж/партнёров/выставок.
- Лидогенерация: запуск кампаний в Яндекс.Директ, VK Ads, Telegram Ads и др; проектирование и автоматизация цепочек в email/CRM-воронках; контент, SEO, вебинары, партнёрства, инфлюенсеры.
- Аналитика и оптимизация: мониторинг CPL/CAC/ROMI/LTV, проведение A/B-тестов, анализ воронок/каналов, медиапланирование; бюджетирование, тестирование гипотез и масштабирование.
- Взаимодействие и тренды: тесная работа с отделами продаж/продукта/подрядчиками; мониторинг конкурентов и трендов digital-маркетинга.
Что мы ждём от вас:
- Опыт работы от 5+ лет совокупно в продуктовом и perfomance B2B-маркетинге IT/SaaS.
- Опыт запуска и оптимизация рекламных компаний (ЯД/VK/TG).
- Опыт выстраивания и работы с Unit-экономикой, growth hacking, A/B-тестами, гипотезами, SEO/контентом.
- Опыт автоматизации воронок и формирование BI/product-аналитики (CRM-воронки, аналитика (Метрика/GA/Roistat).
- Опыт создания лендингов на Tilda.
- Проактивность, самостоятельность, фокус на цифрах и результатах.
- Техническая грамотность для общения с dev/подрядчиками.
- Работа в инновационном IT-проекте с миссией изменить страховой рынок.
- Оформление по ТК РФ.
- Уровень дохода обсуждается индивидуально на собеседовании.
- ДМС через полгода работы.
- Удаленный формат работы: будем рады периодическим встречам в офисе.
- Отсутствие бюрократии: принимаем решения быстро и сразу внедряем новые идеи.
- Ценим инициативность: возможность влиять на процессы.