Компания ищет эксперта в области распределенных систем хранения данных, который готов взять на себя ответственность за стабильность, масштабирование и развитие инфраструктуры хранения на базе Ceph. Если фразы «recovery/backfill» для вас не просто термины, а управляемые процессы — компания ждет вас.
Чем предстоит заниматься: - Масштабирование и развитие: Эксплуатация текущих и проектирование архитектуры новых кластеров Ceph;
- Deep Troubleshooting: L3-поддержка клиентских обращений, решение сложных инцидентов и аварийных ситуаций;
- Архитектурное планирование: Оптимизация работы кластеров под конкретные бизнес-задачи (производительность vs надежность);
- Документирование: Поддержание актуальной базы знаний по архитектуре и регламентам.
Какие навыки нужны:
- Экспертиза в Ceph: Опыт самостоятельного развертывания «с нуля» и глубокое понимание внутренней архитектуры (RADOS, OSD, MON, MDS);
- Навыки «реанимации»: Способность разбираться в проблемах на уровне PG и CRUSH-map, знание механизмов recovery, backfill и rebalance;
- Универсальность: Уверенная работа со всеми интерфейсами: RBD, RadosGW, CephFS;
- Infrastructure as Code: Опыт автоматизации деплоя и настроек с помощью Ansible.
- Смежный стек: Умение конфигурировать Nginx / Angie (балансировка трафика).
- Свободная работа с Docker-контейнерами;
- Понимание специфики облачных хранилищ (Amazon S3 API).
Будет плюсом:
- Опыт работы с Kubernetes в части организации персистентного хранения (CSI, Rook).
Что компания может вам предложить: - Офисный формат с возможностью гибкого начала рабочего дня в г. Белград (Сербия);
- Помощь с процессом релокации для сотрудника и членов семьи;
- Оплачиваемые отпускные;
- 4 day-off в год за счет компании;
- Корпоративные скидки на занятия английского или сербского языка;
- Частичную компенсацию занятий спортом;
- Оперативное принятие решений и минимальное количество согласований;
- Корпоративное питание в офисе;
- Реферальная программа за успешную рекомендацию кандидата;
- Реализацию сложных и интересных задач в рамках крупных проектов;
- Программу развития профессиональных компетенций: учебные курсы, поездки на IT-конференции и митапы;
- Высококвалифицированную команду и комфортную рабочую атмосферу.