Руководитель отдела продаж

Приветствую тебя, мой будущий бизнес-партнер!

Мне нужен лидер, который умеет превращать отдел продаж в системную машину роста.

Если для тебя управление — это не просто контроль ради контроля, а выстроенная система регулярного менеджмента, развития команды и достижения конкретных результатов — давай знакомиться.

О компании

Мы — развивающееся агентство недвижимости в Майкопе с амбициями роста и масштабирования. У нас уже есть база, команда и поток клиентов. Сейчас нам нужен руководитель, который выведет отдел продаж на новый уровень эффективности и управляемости.

Чем предстоит заниматься

• Выстраивать и развивать отдел продаж как систему
• Планировать показатели и обеспечивать их выполнение
• Ставить задачи по SMART и контролировать их достижение
• Внедрять и поддерживать инструменты регулярного менеджмента (планёрки, разборы, контроль показателей, обратная связь)
• Обучать, развивать и усиливать команду риелторов
• Лично влиять на ключевые сделки и переговоры
• Повышать конверсию на всех этапах воронки
• Формировать сильную команду: от подбора до адаптации и удержания
• Выстраивать эффективную коммуникацию внутри команды

Кого мы ищем? Ты нам подходишь, если:

• Умеешь планировать и мыслишь категориями результата, а не процесса
• Уверенно ставишь задачи по SMART и добиваешься их выполнения
• Обладаешь выраженными лидерскими качествами и умеешь вести за собой
• Понимаешь, как обучать и развивать продавцов, а не просто требовать результат
• Силён в коммуникации — умеешь договариваться, доносить и влиять
• Мыслишь стратегически и видишь точки роста бизнеса
• Владеешь техниками регулярного менеджмента и умеешь внедрять их на практике (ключевое требование)
• Имеешь опыт управления продажами (желательно в недвижимости или смежной сфере)

Что ты получишь:

• Реальное влияние на бизнес и его результаты
• Возможность выстроить отдел «под себя», а не работать в хаосе
• Поддержку собственника и готовность к изменениям
• Конкурентный доход: фикс + бонусы за результат
• Понятные цели, прозрачные KPI и свободу в принятии решений
• Перспективу роста вместе с компанией

Почему это предложение стоит рассмотреть

Это не про «поддерживать текущую работу».

Это про — создать сильную систему продаж и оставить заметный след в бизнесе.

Отклик

Если ты узнал себя и готов брать ответственность за результат — откликайся.

В сопроводительном письме обязательно кратко опиши, как ты выстраивал систему управления продажами и каких результатов достиг.