Рекрутер (IT/NON IT)

Наше digital-направление представлено агентством эффективного интернет-маркетинга и ведущим селлером рекламной платформы Telegram Ads. Мы специализируемся на рекламных решениях для компаний из различных сфер бизнеса не только в Telegram, но и во всем перфоманс-маркетинге.

Компания занимает лидирующие позиции в отраслевых рейтингах, имеет статус лучшего технологического агентства в Digital-сфере по версии AdIndex Awards.
Достичь таких высоких результатов мы смогли благодаря команде экспертов, которые не только обладают глубокими знаниями, но и по-настоящему любят свою работу, постоянно стремясь к новым профессиональным целям.

Сейчас мы ищем рекрутера в digital-направление с фокусом на коммерческие и бизнесовые роли на рынке РФ. В перспективе возможен переход к международному найму при наличии интереса и уровня английского.

Основные задачи:

• подбор специалистов уровня middle / senior в направлениях: sales, partner relations, client service, аккаунт-менеджмент, маркетинг;
• ведение до 6 вакансий одновременно (основной фокус — не IT-позиции);
• проведение исследований рынка труда и формирование карт поиска для приоритетных направлений найма;
• тесное взаимодействие с внутренними заказчиками: совместная проработка требований, критериев оценки и подходов к интервью с опорой на бизнес-задачи;
• оценка кандидатов с использованием структурированных подходов (скоринговые карты или готовность с ними работать);
• использование современных инструментов подбора, включая AI-решения;
• сопровождение адаптации новых сотрудников.

Необходимые знания и навыки:

• опыт подбора от 3-х лет (предпочтительно в бизнес-функциях: sales, аккаунты, маркетинг и др.);
• опыт ведения полного цикла подбора;
• английский язык на уровне от B1;
• опыт исследований рынка труда и построения карт поиска для ролей разного уровня сложности;
• умение оценивать компетенции кандидатов и выявлять риски при найме;
• опыт или готовность работать со скоринговыми картами и структурированными интервью;
• навык использования современных инструментов подбора, включая AI-решения, будет преимуществом;
• умение выстраивать партнерские отношения с нанимающими и работать с их ожиданиями на всех этапах подбора.

Мы предлагаем:

• официальное оформление и гибкий график работы;

• достойный уровень дохода с учетом вашего профессионального опыта и амбиций;

• мы заботимся о комфорте и здоровье сотрудников: предоставляем ДМС с клиниками класса А, стоматологией, телемедициной и психологом;

• удаленный формат работы или гибрид в наших современных офисах Москвы или Казани;

• профессиональный и карьерный рост без жестких потолков— через задачи, зону ответственности и обучение;

• тебя ждёт внутренняя и внешняя программа обучения, компенсация английского до 5000 ₽ в месяц, speaking club и поддержка развития со стороны команды;

• в офисах и на удалёнке поддерживаем активный образ жизни — от йоги и футбола до спортивного комьюнити с онлайн-челленджами и призами;

• летние и зимние корпоративы, куда мы оформим командировку: вечеринки трейдинговых магнатов или просто посиделки у костра.