Менеджер по партнёрскому маркетингу и развитию профессионального сообщества.

Мы — EventyOn, и с 2012 года создаём события на стыке развлечений, гастрономии и HORECA.
EventyOn — одна из самых технологичных компаний в event-индустрии. Мы любим придумывать новое, быстро тестировать идеи и делать проекты, которые хочется обсуждать.
Но главное — у нас действительно сильная команда. Для нас #Dreamteam — не хештег, а способ работать: здесь каждый, от администратора и ведущего до маркетолога и бухгалтера, вовлечён в общее дело и неравнодушен к тому, что мы создаём.
У нас можно расти, брать на себя больше, запускать новые направления и видеть результат своей работы. А ещё мы работаем в атмосферном пространстве, где хорошее настроение бывает даже по понедельникам, а вкусные обеды от шеф-поваров — каждый день.
Если тебе близки энергия событий, живые люди, сильные идеи и команда, в которой правда хочется быть, тебе у нас понравится. Мы ищем человека, который будет развивать партнёрскую сеть, запускать совместные проекты и формировать вокруг компании сильное профессиональное сообщество.

Эта роль находится на стыке партнёрского маркетинга, business development, community management и event-маркетинга. Нам нужен человек, который умеет видеть возможности, быстро выходить на нужных людей, выстраивать доверительные отношения и превращать контакты в реальные бизнес-результаты: партнёрства, мероприятия, интеграции, спецпроекты и контентные инициативы.

Что предстоит делать:

• Развивать партнёрское направление: искать и привлекать новых партнёров из целевой аудитории, формировать список потенциальных компаний, выходить на ЛПР, проводить встречи, презентовать возможности сотрудничества и запускать совместные инициативы.
• Выстраивать долгосрочные отношения с партнёрами: поддерживать регулярную коммуникацию, понимать интересы и задачи партнёров, находить взаимную ценность и масштабировать успешные форматы взаимодействия.
• Запускать и развивать закрытый HR-клуб: формировать профессиональное сообщество, продумывать механику участия, ценность для участников, темы встреч, форматы коммуникации и способы вовлечения.
• Усиливать присутствие компании в индустрии: находить релевантные мероприятия, договариваться об интеграциях, партнёрствах, выступлениях, совместных активностях и других форматах присутствия бренда на рынке.
• Придумывать и реализовывать нестандартные партнёрские интеграции: коллаборации, спецпроекты, совместные исследования, экспертные материалы, мероприятия и другие форматы, которые помогают бренду быть заметным и полезным для аудитории.
• Участвовать в реализации мероприятий, спецпроектов и контентных инициатив: помогать с концепцией, программой, приглашением участников, партнёрскими договорённостями, координацией процессов и коммуникацией с внешними участниками.
• Сопровождать партнёрские проекты от идеи до результата: фиксировать договорённости, координировать участников, контролировать сроки, вести документооборот, собирать отчётность и анализировать эффективность инициатив.

Что для нас важно:

• Опыт в партнёрствах, business development, account management, B2B-продажах или партнёрском маркетинге.
• Сильные навыки нетворкинга: умение быстро выходить на нужных людей, выстраивать доверие, поддерживать отношения и расширять профессиональный круг контактов.
• Умение вести переговоры: слышать интересы второй стороны, формулировать ценность сотрудничества, договариваться о взаимовыгодных условиях и фиксировать результат.
• Предпринимательское мышление: способность видеть возможности, предлагать идеи, тестировать новые форматы и брать ответственность за их реализацию.
• Самостоятельность и проактивность: готовность не просто выполнять поставленные задачи, а формировать повестку, предлагать решения и двигать направление вперёд.
• Системность: умение вести несколько партнёров и проектов одновременно, фиксировать договорённости, контролировать сроки и доводить инициативы до завершения.
• Коммуникационная зрелость: грамотная устная и письменная речь, умение уверенно представлять компанию, вести деловую переписку и общаться с руководителями, HRD, собственниками и экспертами рынка.

Будет плюсом:

• Опыт работы с HR-аудиторией, HRTech, образовательными проектами, консалтингом, B2B-сервисами или профессиональными сообществами.
• Опыт запуска клубов, комьюнити, закрытых мероприятий или экспертных форматов.
• Понимание event-маркетинга, контент-маркетинга и PR-интеграций.
• Наличие собственной профессиональной сети в HR, бизнесе, образовании или смежных индустриях.
• Опыт работы с CRM, базами партнёров, трекингом договорённостей и аналитикой эффективности.

Как мы поймём, что Вы нам подходите:

Вам будет интересно в этой роли, если вы легко знакомитесь с новыми людьми, умеете видеть за партнёрством не разовую активность, а долгосрочную ценность, любите придумывать новые форматы и получаете удовольствие от того, что из идеи появляется реальный проект.

Вы подходите нам, если можете самостоятельно найти нужную компанию, выйти на правильного человека, провести встречу, предложить понятную механику сотрудничества, договориться о следующих шагах и довести проект до запуска.

Каких результатов мы ждём:

• Сформирована и регулярно развивается база потенциальных и текущих партнёров.
• Запущены новые партнёрские инициативы, которые усиливают бренд и дают доступ к целевой аудитории.
• Появился понятный и ценный формат закрытого клуба.
• Компания чаще присутствует в профессиональной среде через мероприятия, интеграции, совместные проекты и экспертный контент.
• Партнёрское направление становится не хаотичным набором контактов, а системным каналом развития бренда, комьюнити и бизнеса.

Мы ищем человека, который умеет строить сильную сеть контактов и превращать её в ценность для бизнеса, бренда и профессионального сообщества

И на десерт... Что мы предлагаем:

• оклад от 130 000 руб. фикс на руки + гарантированная квартальная премия (обсуждается с успешным кандидатом)
• ДМС пакет;
• уютную атмосферу студии в центре Москвы;
• график работы 5/2 с 10:00 до 19:00;
• возможность карьерного роста;
• активную корпоративную жизнь и команду, в которой ценят каждого;
• возможность расти и развиваться в динамичной международной компании;
• семейные, дружные и, конечно же, бесплатные обеды от шеф-поваров;