Менеджер группы объектов (клининг)

СОТКОН - генеральный подрядчик для компаний, работающих под брендом FACILICOM (32 года работы на рынке услуг, www.facilicom.ru), крупнейшего в России поставщика профессиональных услуг по управлению и обслуживанию различных объектов недвижимости приглашает на работу Менеджера группы объектов (клининг)

В 2025 году Facilicom стал победителем в номинации «Лучшая управляющая компания года» по версии CRE Moscow Awards

Чем предстоит заниматься: организация и контроль процесса оказания услуг по уборке офисных помещений в отделениях банковского сектора

Адрес офиса: г. Казань ул. Гвардейская, д.33

• Работа с ответственными лицами со стороны клиента: выстраивание партнёрских взаимоотношений, взаимодействие с клиентом по всем вопросам оказания услуг: качество, приемка выполненных работ, штрафные санкции, сроки оплаты, работа с рекламациями
• Документооборот: сдача отчетности, бюджетирование объектов в программе «1С» (опыт работы не требуется, предоставляем обучение)
• Полное отражение работы с клиентами в CRM-системе по стандартам компании
• Подбор и привлечение подрядных организаций для выполнения работ, не входящих в компетенцию штатных специалистов
• Организация работы младшего обслуживающего персонала (персонал непосредственно менеджеру не подчиняется, есть промежуточное управленческое звено - администратор): управление подбором, обучение, контроль работы в соответствии с установленными стандартами компании
• Необходимо быть на связи в случае чрезвычайных ситуаций

Для решения задач потребуется:

• Опыт управления командой численностью от 15 человек
• Оконченное высшее образование
• Наличие финансовой и карьерной составляющих в мотивации как основных
• Клиентоориентированность, зрелость личности, активная жизненная позиция

Что мы предлагаем:

• Трудоустройство согласно ТК РФ
• Заработная плата: 166 000 ₽ до вычета налогов (144 000 ₽ "на руки")+ 30 % KPI. Среднемесячный доход при выполнении KPI порядка 180 000 ₽.

• График работы на основе пятидневки, разъездной характер работы (60 % - офис, 40 % - разъезды)
• ДМС, корпоративная сим карта
• Карьерный рост: в компании действует прозрачная система повышений. Критерии продвижения объективны и напрямую зависят от ваших рабочих показателей и достижений