Бухгалтер на первичную документацию

Внимание: эта позиция предполагает в основном операционную работу с документами.

ГК "Динамика" – производственно-коммерческая группа компаний (до 100 сотрудников). На рынке более 15 лет. Мы обеспечиваем полный спектр услуг: от общестроительных работ и монтажа до промышленной уборки и обслуживания собственной строительной техники.

Приглашаем в свою команду Бухгалтера на первичную документацию — специалиста, которому комфортна работа с первичными/входящими документами (бумажные и ЭДО), с задачами в 1С (выписки, счета, акты, акты-сверок)

Работа под началом главного бухгалтера, без проведения платежей.

Если вам интересны задачи по отчетности, аналитике или управленческому учету — эта позиция вам не подойдет.

Обязанности:

• Обработка, проверка, своевременный ввод входящих первичных документов (накладные, УПД, счета-фактуры) в 1С.
• Оперативная обработка, печать и архивация документов в системах Диадок/Сбис.
• Работа с большой номенклатурой материалов в 1С (большой объем).
• Выставление счетов, актов и счетов-фактур в соответствии с договорами (небольшой объем).
• Взаимодействие с коллегами/контрагентами по вопросам документов.
• Загрузка/разнесение выписок в 1С.
• Сверки с контрагентами (акты сверки), выявление расхождений и запрос недостающих оригиналов.
• Контроль предоставления первички коллегами/контрагентами.
• Помощь главному бухгалтеру.

• Опыт работы с первичной документацией от 2 лет
• Уверенная работа в 1С (сч 60, 62, 71, 51, 10, 41)
• Уверенный пользователь ПК (1С 8.3 Бухгалтерия, Excel, Word)
• Профильное образование (бухгалтерский учет, экономика, финансы).
• Внимательность и усидчивость как суперсила: умение находить ошибки в документах и цифрах
• Готовность к рутинной работе с большим объемом данных
• Опыт работы в небольших компаниях или с УСН — будет плюсом

• Работа 5/2 в стабильной компании без сложной иерархии.
• Понятный круг задач и ответственности.
• Гибридный формат работы (сочетание дома и офиса), 3/2, обсуждаем.
• Стильном современном офисе в собственном здании компании.
• Команда: адекватное руководство, поддержка на этапе адаптации.
• Возможность профессионального развития в части КДП/начисления зп, участие в других блоках бух. и фин. учета.