Операционный директор (COO)

Мы строим частные дома под ключ в сегменте ИЖС. Прошли стадию формирования и сейчас системно растем — увеличиваем количество одновременно строящихся объектов.

Ключевые задачи:

- Управление жизненным циклом проекта: Координация работы команды - соблюдения сроков строительных работ, мониторинг закупок материалов (на соответствие смете), контроль качества на всех этапах.

- Аудит и оптимизация ПД: Глубокая проверка проектной документации на предмет «раздутых» бюджетов. Внедрение типовых, эффективных и экономически выгодных узлов и решений.

- Контроль себестоимости: Оптимизировать систему расчёта себестоимости объектов. Ты должен знать, куда уходит каждый рубль, как тратить его эффективнее и не допускать сюрпризов в бюджете

- Маркетинг и продажи: Контролировать работу отдела продаж и маркетинга, участвовать в формировании продукта и стратегии продвижения, а также связывать производство с продажами, понимая реальную себестоимость и возможности строительства.

- Работа с экономикой: Аналитика план-фактных показателей. Снижение издержек без потери качества продукта.

Кого ищем:

- Опыт управления строительным производством в ИЖС от 3 лет — знаете специфику ИЖС, современные технологии (газоблок, каркас и др.)

- Умеете читать чертежи и видеть избыточные решения — способны аргументированно спорить с проектировщиком

- Управленческое мышление: выстраиваете систему, а не затыкаете дыры лично. Умеете координировать несколько подразделений одновременно

- Дружите с цифрами: Excel, CRM— для вас стройка это в первую очередь математика

- Находите общий язык и со строителями, и с продажниками — умеете говорить на языке каждой команды

Что мы предлагаем:

• Высокий доход Стабильный оклад + бонусы за маржинальность и сроки. Чем эффективнее вы управляете бюджетом, тем выше ваш личный заработок.

• Свобода действий: Возможность внедрять свои решения и оптимизировать процессы напрямую, минуя круги бюрократических согласований.

• Твердый продукт: Работа в аккредитованной компании с понятной очередью заказов и высоким доверием со стороны банков и клиентов.

• Ресурсная среда: Адекватная команда, отсутствие пустых планерок и полная компенсация расходов, связанных с мобильностью и связью.