Прораб (производитель работ в строительную компанию)

В строительную компанию приглашаем Прораба (производителя работ).

Наша компания более 10 лет радует жителей Иркутска качественными и уникальными жилищными проектами.

У нас уже более 3 тысячи новосёлов, 92.000 досрочно сданных кв.м.

Являемся лидерами региона по выдаче ипотеки за последние 3 года.

В данный момент мы предлагаем жителями города новый ЖК, где:
- каждый элемент дизайна продуман до мелочей;
- блок-секции с высотой 19 этажей;
- собственная набережная-парк;
- закрытые дворы, подземная парковка;
- на первых этажах консьерж, колясочные и комнаты хранения.

Задачи Прораба (производителя работ в жилищном строительстве):

• Организация производства строительно-монтажных работ на строительной площадке;

• Планирование работ на площадке в соответствии с утвержденным графиком работ;

• Осуществление входного контроля качества поступающих материалов;​​​​

• Составление и отслеживание заявок на материалы;

• Контроль качества выполнения работ подрядными организациями;

• Контроль соблюдения техники безопасности на строительной площадке;

• Ведение исполнительной документации;

• Взаимодействие с подрядчиками по вопросам производства работ, объемов выполненных работ, качества выполняемых работ.

Ожидаем от вас:

• Опыт работы на аналогичной должности в области жилищного строительства;

• Высшее образование (ПГС);

• Способность выстраивать рабочий процесс (планирование, постановка задачи, контроль выполнения);

• Навыки взаимодействия с подрядными организациями;

• Знание технологии строительных работ, понимание технологической последовательности и взаимной связи различных видов работ (монолитное строительство, кирпичная кладка, отделочные, земляные, специальные и т.д.);

• Знание законодательства в области охраны труда и техники безопасности;

• Знание нормативной строительной базы (СНиПы, тех. регламенты, ГОСТы, и пр.).

Предлагаем:

• 5-дневная рабочая неделя, 9:00 – 18:00;
• Официальное трудоустройство;
• ЗП: 150 000 руб. Окончательный оффер будет предложен по итогам собеседования и в соответствии с профессиональными компетенциями конкретного кандидата.