Ночной сотрудник склада

рабочий посёлок Ржавки, Ленинградское шоссе, 37-й километр, вл1

Показать контакты

Описание вакансии

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

Принимать и перемещать товар на складе согласно адресному хранению;
Собирать и упаковывать заказы клиентов;
Выкладывать товар в торговом зале;
Работать в мобильном приложении и с терминалом сбора данных (ТСД);
Соблюдать охрану труда и технику безопасности;
Участвовать в инвентаризациях.

ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ:

Готовность к физически активной и подвижной работе;
Соблюдение стандартов работы;
У нас все готово, чтобы поддержать тебя на старте карьеры!

Будет являться преимуществом:
- Знание складских процессов и опыт работы с ТСД;
- Наличие прав (до и свыше 4 кВт) и опыта работы на складской технике.

РАБОТА У НАС - ЭТО:

Официальное трудоустройство на должность «Специалист цепи поставок магазина», фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;
Бесплатный корпоративный транспорт до Солнечногорска;

График работы 3/3, ночная смена с 19:00 до 07:00.

Совокупный уровень дохода от 74 300 до 107 000 руб./мес. (до вычета налогов):
- фиксированный оклад от 57 200 руб./мес., (часовая ставка – 345 руб./час);
- доплата за работу в ночное время в размере 20% от часовой тарифной ставки (8270 руб./мес.);
- компенсация питания 6000 руб./мес. (до вычета налога);
- ежемесячная премия 2 860 руб./мес. (по положению о премировании);
- возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании (до 32 735 руб./мес.);
Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании);
Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу;
Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев;
Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста.

Расширенный социальный пакет:

- собственный тренажерный зал;
- доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;

- бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
- материальная помощь в трудных ситуациях;
- уютная столовая, комната отдыха;
- стильная форма;
- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни.

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

Посмотреть контакты работодателя