Корпоративный архитектор

Expera — IT-компания, которая внедряет сложные enterprise-решения для банков и крупных корпораций.

Построишь архитектурную функцию компании с нуля: методология, стандарты, команда архитекторов, governance. Не «рисовать диаграммы», а выстроить систему, которая делает архитектуру работающим инструментом.

Чем будешь заниматься

— Сформировать архитектурный офис: Solution / Enterprise / Integration / Data / Security архитекторы.
— Внедрить стандарты, принципы, reference architectures, обязательные артефакты (HLD, ADR, C4).
— Запустить Architecture Review Board и процессы governance.
— Лично участвовать в ключевых проектах: интеграции, миграции, новые продукты.
— Защищать архитектуру перед заказчиком (CTO / CIO).

Hard skills

— Фреймворки: TOGAF (желателен сертификат), Zachman, ArchiMate.
— Паттерны и стили: Microservices, SOA, Event-Driven, CQRS, DDD, Clean / Hexagonal.
— Интеграции: ESB (WSO2, Mule, IIB), API Gateway (Kong, Apigee), Kafka, RabbitMQ, REST / gRPC / SOAP.
— Cloud & infra: AWS / Azure / GCP, Kubernetes, Docker, Terraform, observability (Prometheus, Grafana, ELK).
— Безопасность: OAuth 2.0 / OIDC, SAML, Zero Trust, PCI DSS, ISO 27001.
— Стек для review: Java / Kotlin / .NET / Python / Go; PostgreSQL, Oracle, MS SQL, MongoDB, Redis.
— Инструменты: Sparx EA, C4, ADR, PlantUML, Confluence.
SDLC, DevOps / DevSecOps, CI/CD.
— Плюсом — банковский ландшафт: АБС (ЦФТ, T24, FlexCube), процессинг (Way4, OpenWay), ДБО, SWIFT, платёжные системы.

Опыт

— 7+ лет в разработке / архитектуре, из них 3+ в роли Solution / Enterprise Architect.
— Опыт управления командой от 5 человек.
— Сложные ландшафты с 10+ интегрированными системами.
— Желателен опыт в банках, финтехе, интеграторах.

Soft skills. Системное мышление, умение строить процессы с нуля, защищать решения перед бизнесом, баланс между «идеальной архитектурой» и delivery.

Что предлагаем

— Возможность построить архитектурную функцию с нуля, без груза легаси.
— Влияние на техническую стратегию и крупные enterprise-проекты.
— Прямая работа с топ-менеджментом.
— Конкурентная компенсация.