Ищем SMM-менеджера / контент-маркетолога в сеть детских спортивных и творческих школ в Москве. У нас несколько направлений: футбол, танцы, художественная школа, лагеря и турниры. Нужен человек, который сможет не просто вести соцсети, а выстроить системный контент: собирать материалы с филиалов, делать посты, сторис, видео, анонсы и помогать получать заявки на занятия и мероприятия.
О компании
Мы - Академия спорта, развиваем сеть детских спортивных и творческих школ в Москве.
В наши проекты входят:
- Футбольная школа «Метеор» - детские футбольные секции, турниры, сборные команды, лагеря и спортивные мероприятия.
- Школа танцев «Звезда» - танцевальные направления для детей, выступления, открытые уроки и развитие коммерческих студий.
- Художественная школа «Звезда» - творческие занятия для детей: рисунок, живопись, скетчинг, лепка.
- Детские лагеря и турниры - отдельное направление с сезонными запусками, мероприятиями и активными продажами.
Мы работаем в разных районах Москвы, запускаем занятия на базе школ, развиваем новые точки, проводим мероприятия и хотим сильнее упаковать всё это в соцсетях.
У нас много живого контента: тренировки, дети, турниры, лагеря, выступления, педагоги, эмоции родителей. Сейчас задача - превратить это в системный SMM, который помогает брендам расти и приносит заявки.
Кого ищем
Нам нужен SMM-менеджер / контент-маркетолог, который будет вести соцсети не “для галочки”, а как полноценный маркетинговый канал.
Важно: у нас не один маленький аккаунт и не один продукт. Есть несколько направлений, много филиалов, сезонные наборы, лагеря, турниры, мероприятия и разные аудитории родителей.
Поэтому ищем человека, который умеет:
- видеть в обычной тренировке контент;
- из сырого фото/видео делать крутую публикацию;
- писать понятно для родителей;
- организовывать получение материалов с филиалов;
- думать не только про красивые посты, но и про заявки.
Что нужно будет делать
Вести соцсети проектов
- составлять контент-план;
- готовить посты, сторис, короткие видео;
- адаптировать контент под разные направления: футбол, танцы, творчество, лагеря, турниры;
- поддерживать регулярную активность в соцсетях;
- следить, чтобы аккаунты выглядели живыми, актуальными и продающими.
Работать с контентом с филиалов
У нас много точек по Москве, поэтому важная часть работы - не просто “ждать материалы”, а выстроить процесс.
Нужно будет:
- собирать фото и видео от тренеров, педагогов и администраторов;
- давать понятные ТЗ на съёмку;
- контролировать, чтобы контент приходил регулярно;
- отбирать удачные материалы;
- превращать их в посты, сторис, клипы и анонсы.
- снимать контент самостоятельно
Делать контент для продаж
Продвигать через соцсети:
- пробные занятия;
- новые филиалы;
- наборы в группы;
- абонементы;
- футбольные турниры;
- летние и дневные лагеря;
- открытые уроки;
- выступления;
- мастер-классы;
- сезонные акции и спецпроекты.
Нам важно, чтобы SMM помогал получать заявки, а не просто создавал красивую ленту.
Участвовать в съёмках
Нужно будет периодически выезжать на ключевые события:
- турниры;
- лагеря;
- открытые уроки;
- выступления;
- съёмки филиалов;
- съёмки тренеров и педагогов.
Не каждый день, но без выездов совсем не получится.
Работать с визуалом и видео
Нужно уметь:
- делать простые макеты: афиши, обложки, карточки, анонсы;
- монтировать короткие видео для Reels / VK Клипов / Shorts;
- добавлять титры, субтитры, музыку;
- оформлять контент в едином стиле бренда;
- быстро собирать публикации из фото и видео.
- работать с нейросетями (claude, klingAI, midjourney)
Что для нас важно
- опыт ведения соцсетей;
- грамотный русский язык;
- умение писать просто, живо и понятно;
- понимание, как писать для родителей;
- базовый дизайн в Canva / Figma или аналогах;
- базовый монтаж видео;
- умение работать с несколькими проектами одновременно;
- системность и самостоятельность;
- готовность не только публиковать, но и организовывать процесс получения контента;
- понимание, что SMM должен быть связан с продажами и заявками.
Будет плюсом
- опыт в детских проектах;
- умение снимать на телефон;
- опыт упаковки нескольких брендов внутри одной компании
- базовое понимание Яндекс.Метрики;
- умение работать с UTM-метками;
- понимание целей: заявка, клик по телефону, переход на сайт, запись на пробное;
- опыт работы с VK Рекламой или рекламными кабинетами;
- понимание, как оценивать эффективность контента не только по лайкам;
- опыт работы с Taplink / Tilda / простыми лендингами;
- умение собирать простые отчёты в таблицах;
- базовое понимание воронки: охват - переход - заявка - пробное - оплата.
Что мы предлагаем
- работу в растущей сети детских проектов;
- несколько сильных направлений: футбол, танцы, творчество, лагеря, турниры;
- много живого контента, а не “придумайте пост из воздуха”;
- возможность влиять на маркетинг и упаковку брендов;
- понятные продукты, которые реально интересны родителям;
- гибкий формат работы;
- адекватную команду и возможность развивать SMM как отдельное направление.
Формат работы
Рассматриваем несколько вариантов:
Частичная занятость
Если вы можете взять на себя контент-план, публикации, сторис, базовые макеты и монтаж.
Полная занятость
Если готовы вести SMM как полноценное направление: контент, съёмки, координация филиалов, мероприятия, отчётность.
SMM + контент-продюсер
Идеальный вариант, если вы можете не только вести аккаунты, но и выстраивать систему контента по всей сети филиалов.
Как будем оценивать результат
Нам важны не только лайки.
Будем смотреть на:
- регулярность публикаций;
- качество сторис;
- количество контента с филиалов;
- охваты и вовлечённость;
- рост целевой аудитории;
- переходы по ссылкам;
- заявки на пробные занятия;
- заявки на лагеря и турниры;
- активность родителей в комментариях и сообщениях;
- общее ощущение, что соцсети живые и развиваются.
Отклик
В отклике, пожалуйста, напишите:
Какой у вас опыт в SMM.
Какие проекты вели.
Пришлите портфолио или примеры работ.
Есть ли опыт в детских, спортивных, образовательных или event-проектах.
Умеете ли делать простые макеты и монтировать видео.
Какой формат работы рассматриваете: частичная, полная занятость, проектно.
Ваши ожидания по оплате.