Руководитель отдела продаж

Руководитель отдела продаж (сеть детских садов)

Основная задача - отвечать за приток клиентов — не через рекламу, а через систему. Твоя команда (маркетолог, менеджеры по продажам, реферальная программа) должна работать как часы: каждый лид — в договор, каждый отказ — в анализ, каждый сад — в плане заполняемости.

Что надо делать:

- Управлять отделом продаж: маркетолог, менеджеры по продажам, координаторы рефералов.
- Строить и отслеживать воронку продаж: от первого запроса до подписания договора.
- Ставить цели по заявкам, конверсии, среднему чеку — и держать команду на них.
- Анализировать, где теряются лиды: в рекламе? в звонке? в договоре? — и закрывать утечки.
- Работать с маркетологом: чтобы реклама давала не просто «заявки», а качественные заявки.
- Вести ежедневные планёрки, еженедельные отчёты, ежемесячные корректировки.
- Участвовать в формировании ценовой политики, пакетов услуг, акций.
- Взаимодействовать с УДС-К и ГД: чтобы продажи не шли вразрез с операционкой.
- Обеспечивать приток клиентов в Управляющую компанию.

Что для нас важно:

- Опыт управления отделом продаж — обязательно.
- Понимаешь воронку продаж: от лида до оплаты.
- Умеешь работать с цифрами: CAC, конверсия, LTV, средний чек.
- Не боишься сложных разговоров — с командой, с УДС, с родителями.
- Ты не «продажник», ты — системный лидер. Твоя задача — чтобы продажи работали без тебя.

Что мы предлагаем:

- Зарплата: от 80 000₽ (фикс + премии за выполнение плана по заявкам и доходу).
- Премии: за рост конверсии, снижение утечек, удержание клиентов.
- Удалённая работа.
- Возможность расти: от РОП → заместитель ГД по продажам.
- Ты не «менеджер по продажам» — ты тот, кто делает продажи предсказуемыми.

—