NovaBev Group объединяет тех, кому важно расти и развиваться в профессии, кто вдохновлен развивать компанию и индустрию, готов брать на себя ответственность и заинтересован в получении нового профессионального опыта. Каждый сотрудник нашей команды делает вклад в успех группы, проявляя экспертизу, упорство и нестандартные подходы к решению задач. Корпоративная культура Novabev Group — это культура лидерства и внутреннего предпринимательства.
В NovaBev Group открыта вакансия Регионального тренинг-менеджера
Основные задачи:
- Взаимодействие с руководителями коммерческой службы разных каналов продаж;
- Выявление потребности в обучении, взаимодействие с заказчиками;
- Разработка программ обучения и развития под потребности заказчиков, актуализация материалов;
- Диагностика уровня профессиональных компетенций сотрудников (переговорные, управленческие, аналитические и т.д.);
- Проведение обучения, деловых игр, фасилитационных сессий в очном, дистанционном и "полевом" формате;
- Пост-тренинговая поддержка участников обучения;
- Поиск и внедрение новых инструментов и методов в обучающие практики, мониторинг рыночных трендов;
- Сопровождение новых сотрудников на адаптационном периоде.
Ключевые требования к кандидату:
-
Опыт работы в аналогичной должности;
-
Наличие успешного опыта разработки и внедрения программ обучения и развития;
-
Владение Microsoft Office на уровне уверенного пользователя (разработка презентаций);
-
Понимание процессов/специфики коммерческой службы.
Мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы;
- Новый и современный офис в центре Москвы (рядом парк Музеон в шаговой доступности от метро Полянка, Третьяковская, Кропоткинская);
- Корпоративная скидка на продукцию компании и развитая партнерская сеть;
- Программа лояльности BestBenefits;
- Подарки сотрудникам на Новый год, гендерные праздники;
- Развитая корпоративная культура;
- Возможность профессионального роста: обучение сотрудников, внешние тренинги и курсы повышения квалификации;
- Кухонные зоны (чай, кофе, фрукты в офисе).