Начальник производства индивидуальной мебели (Ивантеевка)

О компании

STAMESKA производит эксклюзивную мебель по дизайн-проектам для элитных объектов недвижимости. Собственное производство полного цикла на современном оборудовании и высокий уровень организации процессов.
Сейчас мы выстраиваем систему, которая позволит выпускать индивидуальную продукцию в большем объёме стабильно высокого качества без сбоев и брака.

Руководство компании имеет четкое видение (и понимание на опыте), как должно работать производство. Нам нужен дисциплинированный, интересующийся специалист, который сможет воплотить это видение в жизнь.

ВНИМАНИЕ: без опыта работы (и понимания технологии изготовления) с индивидуальными изделиями высокого класса НЕ ОТКЛИКАЙТЕСЬ!
Экономьте время себе и нам. Ищем только профильного специалиста!
Внимательно прочитайте описание ниже и примерьте на себя перед тем как откликаться. Работа проектная, срочная, изделия КАЖДЫЙ раз новые, по сути мебельные прототипы, которые с первого раза нужно сделать идеально. Постоянные инженерные и технические изыскания в условиях ограниченного времени.

Что нужно будет делать ежедневно:

1. Организация производственного процесса:

• Каждое утро проводить планерку с мастерами: распределить задачи на день, проверить наличие материалов и документации.

• Контролировать, чтобы на каждом участке (раскрой, присадка, кромка, шлифовка, покраска, сборка) работа шла ритмично и без простоев.

• Проверять входящие чертежи, подбирать оптимальные технологические решения с конструкторами и мастерами.

• Организовывать работу всех специалистов на производстве посредством нормирования, регламентов, чек-листов, инструкций.

• Лично находиться в цеху на ключевых участках, проверяя сходится ли план с фактом.

2. Контроль качества:

• Проверять соответствие выпускаемой продукции утвержденным образцам и чертежам.

• Участвовать в приемке ответственных узлов и деталей перед передачей на следующий этап.

• При обнаружении брака — останавливать работу, разбираться в причинах, принимать меры, чтобы это не повторилось.

• Особое внимание — участку покраски и технологиям ЛКМ

• Следить за тем, чтобы работа велась на настроенном оборудовании из лучших по качеству материалов.

3. Обеспечение дисциплины и порядка:

• Следить за соблюдением технологии на всех этапах. Если мастер или рабочий делает не так, как надо, — требовать и добиваться исправления.

• Организовать и контролировать состояние рабочих мест, инструмента, хранение материалов (5S).

• Следить за соблюдением правил охраны труда и пожарной безопасности.

4. Взаимодействие со смежными подразделениями:

• Информировать руководителей проекта о сроках готовности продукции

• Совместно с конструкторским отделом проверять готовность документации к запуску.

• Вместе со снабжением отслеживать наличие и качество материалов и комплектующих.

• Оперативно решать вопросы с технологом по настройке и ремонту оборудования.

• Работать над монтажными решениями, упрощая и ускоряя процесс.

5. Планирование и отчетность:

• Вести производственный график в профильных программах, ежедневно актуализировать (КД-производство-монтаж).

• Отслеживать выполнение плана по каждому заказу, при отставании — докладывать исполнительному директору и предлагать меры по наверстыванию.

• Участвовать в инвентаризациях и учете материалов.

Кого мы ищем

• Исполнительный. Вы умеете слушать и слышать руководство. Понимаете, что такое ответственность и требуете её от своих подчиненных.

• Дотошный. Вы понимаете требования к качеству и срокам на проектах высокого класса. Вы не пропускаете мимо глаз небрежность в чертежах, формализм в инструкциях, дефекты на деталях, беспорядок на рабочем месте. Это не занудство, а профессиональная необходимость.

• Самостоятельный. Вам не нужен постоянный контроль и напоминания. Вы сами видите фронт работ и сами организуете его выполнение. Руководство ставит цели — вы ищете пути их достижения.

• Волевой и требовательный. Вы умеете настоять на своем, когда речь идет о соблюдении стандартов. При этом вы сохраняете уважение к людям и можете объяснить, почему нужно сделать именно так.

• Любознательный. Задаёте конкретные вопросы. Столкнувшись с новым, вы интересуетесь проблемой​​​​​​​, стараетесь разобраться. ​​​​​​​Принимаете решения на основании полной картины​​​​​​​ и стараетесь донести её до коллег.​​​​​​​

Требования (жесткие, без них не рассматриваем)

1) Опыт работы на производстве индивидуальной (не серийной) мебели из мдф, массива, шпона — от 5 лет, из них не менее 3 лет на руководящей должности (начальник цеха/производства).

2) Глубокое знание технологии: раскрой, фрезеровка, набор шпона, шлифовка, кромление, сборка. Понимание процессов сушки, подготовки поверхности, покраски (лаки, эмали, глянец).

3) Опыт работы с современным оборудованием: ЧПУ-центры, форматно-раскроечные и кромкооблицовочные станки, малярное оборудование.

4) Умение читать чертежи и конструкторскую документацию.

5) Опыт планирования производства и контроля сроков. Умение выстраивать графики (как минимум в Excel).

6) Готовность проводить в цехе 80% рабочего времени.

7) Соблюдение условия в сопроводительном письме.

Условия работы

• Стабильная заработная плата: обсуждается индивидуально, выплачивается без задержек. Премии за выполнение производственных планов.

• Работа в чистом цехе 4000 м² с современным оборудованием.

• Официальное трудоустройство по ТК РФ, оплачиваемая столовая, парковка.

• Понятная система подчинения: вы напрямую подчиняетесь исполнительному директору, который ставит задачи и оценивает результат.

• Реальные полномочия. Вы имеете право останавливать работу при нарушении технологии или браке, требовать от подчиненных исполнения, влиять на расстановку кадров.

• Работа в команде профессионалов, которые любят свое дело и делают продукт высокого уровня.

Как откликнуться

Если вы прочитали описание и поняли, что это про вас, — сделайте следующее:

В сопроводительном письме ответьте на вопрос: с какими сложностями сталкивается производство индивидуальной мебели переходящее от модели "столяр-универсал" к модели "разделение труда по участкам".

Это поможет нам увидеть, насколько вы внимательны к мелочам и насколько ваша реальная квалификация совпадает с тем, что нужно нам. Удачи, надеемся вы именно тот человек, которого не хватает нашей команде!