Менеджер продукта (финансовые сервисы / e-commerce)

Крупный интернет-магазин бытовой техники и электроники, активно развивающийся на рынке e-commerce, приглашает Менеджер продукта, который будет отвечать за развитие продаж кредитных продуктов и продуктов с использованием рассрочки.

Обязанности:

• Развитие продаж кредитных продуктов и продуктов с использованием рассрочки внутри интернет-магазина
• Поиск и реализация решений для увеличения объема продаж (в том числе через дополнительные продукты и бандлы)
• Управление и развитие направления финансовых сервисов в рамках своей зоны ответственности
• Анализ пользовательского пути и выявление точек роста воронки
• Формирование и проверка гипотез, проведение экспериментов
• Участие в развитии продуктового подхода и формировании решений, влияющих на бизнес-результат
• Взаимодействие с внутренними командами и партнёрами
• Самостоятельное ведение задач и доведение инициатив до результата

• Опыт работы от 3 лет в продуктовой, аналитической или смежной роли
• Опыт работы с цифровыми витринами (сайт, интернет-магазин, приложение)
• Понимание логики онлайн-продаж и пользовательского поведения
• Продвинутое владение Excel (анализ данных, сводные таблицы, работа с массивами данных)
• Опыт работы с BI-системами будет преимуществом
• Желательны знания SQL на уровне написания запросов для выгрузки данных
• Опыт работы с метриками, гипотезами и аналитикой
• Преимуществом будет опыт использования ИИ-инструментов для анализа данных
• Инициативность, самостоятельность и готовность брать ответственность за результат

• График работы: Полная занятость, 5/2, с 10:00 до 19:00 (по производственному календарю).
• Место работы: Современный офис, расположенный в шаговой доступности от м.Молодежная - работа только в офисе.
• Конкурентная заработная плата, уровень которой обсуждается индивидуально по результатам собеседования.
• Система премирования: два раза в год выплачиваются премии, размер которых может достигать половины оклада.
• Развитие: Возможность участвовать в разработке и внедрении инновационных финтех-продуктов, влиять на ключевые бизнес-процессы компании.
• Корпоративная культура: Дружный коллектив, профессиональная команда и интересные задачи.