Специалист-маркетолог в отдел внешних проектов

ООО "УРАЛЬСКИЕ ДИНАМИЧЕСКИЕ МАШИНЫ" - управляющая организация заводов: АО "ТРАНСНЕФТЬ НЕФТЯНЫЕ НАСОСЫ" и АО "РУССКИЕ ЭЛЕКТРИЧЕСКИЕ ДВИГАТЕЛИ".

Численность персонала составляет более 880 сотрудников.

Предприятия входят в систему ПАО "ТРАНСНЕФТЬ".

Приглашаем на работу специалиста в отдел внешних проектов.

Ищем опытного целеустремленного и активного сотрудника для работы с внешними заказчиками. Рассматриваются кандидаты с опытом работы на производственных предприятиях, обладающих навыками ведения договоров, участия на электронных торговых площадках (подготовка заявок, участие в торговых процедурах), формирования расчетов стоимости продукции, подготовки коммерческих предложений

Обязанности

• Поиск заказчиков, анализ рынка, подготовка коммерческих предложений

• Заключение и ведение договоров

• Организация проектной деятельности (курирование исполнения внешних проектов, формирование бюджетов проекта, анализ затратной части)

• Организация участия в торговых процедурах

• Организация мероприятий по продвижению продукции и привлечению новых Заказчиков.

• Высшее образование (экономическое, техническое). Приоритетным будет являться дополнительно наличие технического образования
• Приветствуется знание английского языка
• Опыт работы в продажах/проектной деятельности не менее 3х лет
• Высокие коммуникативные навыки, аналитический склад ума, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности, быстро изменять фокус внимания между различными задачами, просчитывать свои действия на шаг вперед.

• График работы: 5/2 (с пн по чт с 08:00 до 17:00, в пт с 08:00 до 16:00)
• Официальное трудоустройство, гарантии и льготы в соответствие с ТК РФ, выплата заработной платы 2 раза в месяц
• Дотация на питание в размере 200 руб. за смену
• Добровольное медицинское страхование, включая стоматологию
• Дополнительное страхование от несчастных случаев
• Дополнительные премии при уходе в отпуск, по итогам работы за квартал, за год, ко дню работников нефтяной и газовой промышленности, к 23 февраля, к 8 марта, к юбилейным датам, по рождению ребенка
• Частичная оплата детских путевок, содержания детей в детских садах, санаторно-курортного лечения, экскурсий, спортивных абонементов
• Дополнительная материальная поддержка
• Корпоративные мероприятия, подарки сотрудникам и их детям
• Корпоративная негосударственная пенсия
• Доставка работников осуществляется служебным транспортом с разных районов города (г. Копейск, п. Новосинеглазовский, Северо-запад, ЧМЗ, ЧТЗ, Чурилово)