Менеджер по подбору автомобилей (Китай)

Менеджер по подбору и выкупу автомобилей (со знанием китайского языка)

Основные обязанности:

1. Работа с китайскими дилерами и партнерами B2B

• Ведение переговоров с китайскими дилерами и поставщиками на китайском языке
• Запрос и анализ предложений по автомобилям
• Контроль актуальности цен, условий поставки и наличия автомобилей
• Выстраивание долгосрочных партнёрских отношений

2. Подбор автомобилей для клиентов B2B

• Анализ запроса клиента (бюджет, требования, предпочтения)
• Подбор оптимальных вариантов автомобилей под задачу клиента
• Консультирование по рынку, ценам и характеристикам автомобилей

3. Выкуп автомобилей

• Организация процесса выкупа автомобиля у дилера
• Согласование условий сделки (цена, сроки, комплектация)
• Контроль оформления документов
• Сопровождение сделки до момента передачи автомобиля

4. Работа с партнерами

• Коммуникация с партнерами на всех этапах сделки
• Ведение партнера от первого обращения до завершения сделки
• Ответы на вопросы, консультации, сопровождение
• Работа с возражениями и повышение уровня доверия

5. Координация процессов

• Взаимодействие с логистикой, таможней и внутренними отделами
• Контроль сроков поставки и статуса заказа
• Решение возникающих операционных вопросов

Требования к кандидату:

• Обязательное знание китайского языка (устный и письменный, уровень не ниже HSK 4–6)
• Опыт работы с автомобилями или в сфере закупок/продаж будет преимуществом
• Навыки ведения переговоров
• Ответственность и внимательность к деталям
• Умение работать в режиме многозадачности
• Клиентоориентированность и развитые коммуникативные навыки

Условия работы:

• Конкурентная заработная плата (фикс 300.000 тенге+ бонусы от сделок)
• Работа в динамично развивающейся компании
• Возможность профессионального роста
• Международное взаимодействие (Китай, Корея и др.)
• Гибкая система мотивации, привязанная к результату