Ведущий специалист по информационной безопасности

• Контроль за обеспечением требуемого уровня ИБ Филиала и выполнением работниками Филиала установленных требований по ИБ

• Проведение внутренних аудитов ИБ и контрольных мероприятий по оценке знаний работников Филиала в области ИБ

• Контроль за введением в действие единых отраслевых нормативных документов и технических регламентов по ИБ в сфере информационных систем (далее – ИС) и информационных технологий

• Контроль выполнения годовых планов мероприятий по обеспечению ИБ в Филиале

• Анализ технических заданий, организационно-технических решений, эксплуатационной документации на создание и эксплуатацию ИС/АС Филиала и на объекты информатизации, обрабатывающие информацию ограниченного доступа, а также частных технических заданий на создание систем защиты информации таких ИС/АС в части информационной безопасности и технической защиты информации

• Оценка рисков ИБ, обработка и управление рисками, а также оперативное информирование руководства Филиала о новых угрозах ИБ

• Организация и проведение мероприятий по повышению осведомленности работников Филиала по вопросам ИБ

• Инициирование и проведение расследований инцидентов ИБ в Филиале

• Контроль выполнения работ по созданию (модернизации) систем ИБ Филиала

• Выполнение требований по противодействию коррупции и терроризму, пропускного и внутриобъектового режимов

Требования:

• Высшее образование по информационной безопасности или иное высшее техническое образование и документ, подтверждающий прохождение обучения по программе повышения квалификации по направлению информационной безопасности со сроком обучения не менее 72 часов

• Опыт работы не менее трех лет в области информационной безопасности

• Уровень дохода обсуждается на собеседовании в зависимости от профессионального уровня кандидата (оклад + интегрированная стимулирующая надбавка);
• График работы: пятидневная рабочая неделя с 8:30 до 17:15 (в пятницу до 16:00);
• ДМС для работников;
• Возможность развития и обучения;
• Возможность карьерного роста;
• Компенсация родителям стоимости путёвок на санаторно-курортное лечение/отдых детей работников;
• Материальная помощь работникам.