Специалист по кадровому делопроизводству

Гоcудаpствeнноe бюджетное учрeждениe горoдa Mосквы «Mоcaвтocaнтранс» (МACT) — oдно из cамых жизнeннo вaжных крупнeйших тpанcпоpтных пpeдприятий cтoлицы.

B cтруктуре MACТ чeтыpe автобaзы, в cоcтaв которыx вхoдят 20 автoкoлонн, aвтopeмoнтные мacтерские и другие вспомогательные службы.

Численность работников предприятия - более 5 000 человек. Автопарк насчитывает более 2 500 автомобилей различного назначения, из которых более 1 600 это автомобили скорой медицинской помощи.

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством РФ;

• Работа в программе 1C ЗУП;

• Подготовка кадровых документов, связанных с трудовыми отношениями (прием на работу, перевод, трудовые договоры и дополнительные соглашения к ним);

• Оформление проектов приказов, подготовка ЛНА (изменение учетных сведений, условий трудовых договоров);

• Ведение и контроль графиков отпусков;

• Подготовка и сдача отчетов по кадровым мероприятиям;

• Выдача справок установленных образцов, копий документов о трудовой деятельности работников;

• Консультирование сотрудников по кадровым вопросам;

• Контроль за изменениями в трудовом законодательстве.

• Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет будет преимуществом;

• Знание ТК РФ;

• Развитые коммуникативные навыки и умение работать в режиме многозадачности будут преимуществом;

• Готовность работать с большим объемом информации и высокая организованность;

• Высшее образование;

• Уверенный пользователь 1C ЗУП и Microsoft Office.

• Официальное оформление согласно ТК РФ;
• График работы: 5/2 с 08:00 до 17:00(Пн-Чт) и с 08:00 до 16:00(Пт);
• Ежегодную индексацию заработной платы;

• Дополнительные дни отпуска;

• Премии к личным юбилеям;
• Премии за преданность компании (по стажу работы);
• Бесплатную неделю отдыха и оздоровления в санатории-профилактории "Битца";
• Профессиональный рост и развитие;
• Защиту интересов работников со стороны профсоюзной организации ГБУ "МОСАВТОСАНТРАНС";
• Социальные привилегии и бонусы в рамках профсоюзного соглашения;
• Помощь в лечении сотрудников и членов их семьи;

• Возможность бесплатного отдыха в санаториях на Черноморском побережье.