Senior media buyer (Google ads / Yandex direct)

Gooddrop — современная игровая платформа по CS2, объединяющая механику кейс-дропа, геймификацию и внутриигровую экономику.

Это не просто сервис покупки скинов, а полноценный игровой опыт: пользователь получает эмоции от открытия кейсов, охоты за редкими предметами, участия в ивентах и удобного взаимодействия с инвентарём через Steam.

Проект развивается как технологичный стартап без бюрократии и долгих циклов согласований. В основе — быстрые решения, гибкость и фокус на продукте, которым пользуется сама команда.

Это платформа кейс-дропа по CS2, где пользователь:

• авторизуется через Steam;

• открывает кейсы и получает скины;

• возвращается за эмоциями, ивентами и прогрессом;

• формирует долгосрочную ценность (LTV), а не делает разовый депозит.

Ключевой фокус — на привлечении трафика, который окупается и удерживается, а не просто создаёт объём.

Чем будешь заниматься

• Запускать и вести рекламные кампании в Google Ads и Яндекс Директ.

• Оптимизировать и масштабировать кампании под KPI (CPA / CPL / CPI / ROI).

• Работать с агентскими кабинетами, взаимодействовать с поддержкой платформ.

• Создавать крео: ставить ТЗ дизайнеру и при необходимости делать самому.

• Принимать решения на основе данных: CPA, CPC, ROI, объём.

• Анализом конкурентов и поиском решений по более эффективной закупке трафика.

Что важно

• Опыт закупки трафика в Facebook и Яндекс Директ от 1 года.

• Опыт масштабирования успешных кампаний и работы с мультигео (worldwide).

• Умение работать с креативами: ставить ТЗ и делать самому.

• Умение анализировать и оптимизировать кампании под KPI (CPI / CPL / CPA / ROI)

• Опыт тестирования гипотез: креативы, аудитории, воронки

Условия

• Удалённый формат, гибкий график — важен результат, а не часы.

• Фикс + % от профита — обсуждается индивидуально по результатам интервью.

• Продукт, который уже зарабатывает и имеет подтверждённую экономику.

• Минимум бюрократии — быстрые решения.

• Испытательный срок: 2 месяца, с четко прописанными критериями прохождения.

Этапы

Скрининг с рекрутером

Техническое интервью с руководителем — разбор кейсов, подходы к оптимизации и масштабированию

Оффер