Место работы - г. Владимир, иногородним/иностранным гражданам компенсируется аренда жилья на постоянной основе
Заработная плата состоит из окладной и премиальной частей, совокупный доход обсуждается при собеседовании с успешными кандидатами
Корпоративная мобильная связь
Обучение за счет работодателя в Корпоративном Университете
Перспектива профессионального и карьерного роста
Скидки на курсы по изучению английского языка
Частичная компенсация стоимости детского отдыха в летних лагерях
Продажа продукции заводов корпоративных магазинах без наценок
Бесплатные медицинские обследования у узкопрофильных специалистов на территории офисов и заводов
Наши ожидания:
Знание трудового законодательства, нормативных документов
Знание и ведение кадрового делопроизводства
Опыт работы по трудоустройству иностранных граждан
Знание порядка и навыки ведения отчётности
Владение «1С: Зарплата и управление персоналом»
Ключевые задачи:
Организация и контроль выполнения работ по приему/переводу/увольнению работников, оформлению дисциплинарных взысканий, включая работу с иностранными сотрудниками из стран ближнего зарубежья
Ведение отчетности по кадровым вопросам
Взаимодействие с руководством и другими отделами для оптимизации кадровых процессов