Руководитель группы ML Engineering (Uzum Avto)

В команду Uzum Avto ищем ML TeamLead, который поможет нам запустить ML-платформу и сформировать команду
Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и реализовывать долгосрочную стратегию применения ML в команде
• Управлять кросс-функциональной ML-командой: выстраивать сильную техническую культуру, развивать таланты, быть наставником и помогать ML-инженерам расти
• Участвовать в проектировании ML-систем
• Развивать ML-инфраструктуру
• Общаться и выстраивать коммуникацию с бизнес-стейкхолдерами и техническими командами
  Мы ожидаем:
• Построение ML-платформы:

• Опыт создания end-to-end ML-инфраструктуры: data pipelines, обучение, деплой, мониторинг.

• MLOps и production:

• Практический опыт с MLflow, CI/CD, деплоем моделей (Docker/K8s), мониторингом качества и data drift.

• Сильная база в классическом ML:

• Уверенное владение scikit-learn, CatBoost / LightGBM / XGBoost, feature engineering и тюнинг моделей.

• Опыт с табличными данными:

• Построение моделей на табличных данных (цены, скоринг, прогнозы).

• Рекомендательные системы:

• Опыт построения ranking/recommendation систем (главная, похожие объявления, персонализация).

• Computer Vision:

• Практический опыт в CV-задачах (классификация/детекция изображений, желательно авто-домен).

• Разработка скоринговых и ценовых моделей:

• Опыт построения моделей ценообразования, ликвидности, а также скоринга пользователей (intent/fraud/trust)

• Умение быстро выводить MVP моделей в прод, валидировать через A/B тесты и улучшать по бизнес-метрикам.

• Опыт найма и развития ML-команды, выстраивание процессов и приоритизация задач через бизнес-импакт.

• Готовность к быстрому циклу: гипотеза → модель → прод → итерации без перфекционизма.

Мы предлагаем:

• Амбициозные задачи и возможность влиять на ключевые бизнес-процессы;

• Сильная техническая команда, которая всегда готова делиться опытом;

• Крутая продуктовая культура. Опираемся на исследования и метрики, фокусируемся на результате;

• Свобода действий и возможность напрямую влиять на развитие бизнеса;

• Гибкий график. Гибридный или удаленный формат работы на выбор главное — результат;

• Официальное оформление по ТК УЗ; Три дополнительных оплачиваемых дня к отпуску;

• Мы резидент IT-парка, наши специалисты могут получить IT-визу, которая приравнивается к ВНЖ;

• Развитие личного бренда на конференциях, митапах и внутренних событиях.