Специалист по подбору персонала (массовый подбор)

Мы ищем специалиста по массовому подбору персонала в крупную строительную компанию.

Что предстоит делать:

• закрывать от 40 вакансий в месяц в сфере строительства или производства;

• активно использовать разные инструменты поиска: работные сайты, CRM‑системы, холодные базы, социальные сети;

• обрабатывать более 60 откликов ежедневно — быстро и качественно;

• проводить первичные телефонные интервью с кандидатами;

• формировать пул подходящих кандидатов под текущие потребности компании;

• взаимодействовать с руководителями подразделений для уточнения требований к кандидатам;

• вести отчётность и актуализировать данные в CRM‑системе.

Мы ждём, что вы:

• имеете опыт работы в массовом/операционном подборе персонала от 2 лет (в сфере строительства или производства);

• работали в компаниях с численностью персонала от 3 000 человек;

• самостоятельно закрывали от 40 вакансий в месяц;

• уверенно владеете инструментами подбора персонала: работными сайтами, CRM, холодными базами, социальными сетями;

• обладаете навыками проведения эффективных первичных телефонных интервью;

• демонстрируете высокую скорость обработки входящего трафика (от 60 откликов в день);

• имеете высшее или средне‑специальное образование (желательно по направлениям «Управление персоналом» или «Психология»).

Мы предлагаем:

• Субсидирование ипотечного кредитования

• Льготные путевки в собственный санаторий

• Ежегодная индексация

• Расширенная ДМС (после года работы в компании)

• Корпоративная программа пенсионного обеспечения

• Дополнительные выплаты: поддержка многодетных родителей, выплата при рождении ребенка

• График работы: с 8:30 до 17:00, пятница до 16:00