Экономист по труду

1. Организация, учёт и контроль начисления заработной платы:

• контроль за ведением табелей учёта рабочего времени;
• контроль над правильностью применения нормативных материалов по труду (разрядов, расценок, тарифных сеток и ставок);
• ведение учёта по снижению переменной части;
• расчет премий;
• расчет сдельной заработной платы бригады;

2. Разработка планов по труду и заработной плате;

3. Разработка регламентирующих документов по оплате и стимулированию труда;

4. Нормирование труда:

• проведение хронометража технологических операций;
• установка сдельных расценок;
• готовить и согласовывать проекты приказов о премировании работников предприятия.

Требования:

Образование: Высшее экономическое образование

Опыт работы: 3-5 лет

Активный пользователь ПК

Знание ТК РК

Знание систем и видов оплаты труда

Расчет заработной платы

Условия:

Официальное трудоустройство согласно ТК РК.

График работы с 5/2, с 08-00 до 17-00.

Предоставление развозки и питания за счет работодателя.

Будем рады, если в сопроводительном письме вы кратко опишете свои ключевые сильные стороны и укажете, почему считаете себя подходящим кандидатом для нашей компании.
Обязательно отметьте, что вы внимательно ознакомились с требованиями и условиями вакансии.