подготавливать проекты документов по процедурам управления персоналом, учета и движения персонала;
анализировать рынок труда и персонала организации по профилю вакантной должности.
Требования:
Знать: порядок оформления, ведения и хранения документов по оформлению трудовых отношений, по управлению персоналом в соответствии с требованиями законодательства РФ;
ТКС работ и профессий рабочих и квалификационные характеристики должностей служащих, профстандарты;
нормативные правовые акты, определяющие нормы трудового права РФ;
порядок оформления первичных документов для целей бухгалтерского учета в сфере оформления трудовых отношений.