Специалист 1 категории производственного отдела автоматизации

Томск

Описание вакансии

ООО «Газпром трансгаз Томск» - это крупная компания, которая управляет более 13 000 км магистральных газопроводов, 17 компрессорными станциями и 171 газораспределительными станциями в 15 регионах, имеет 27 филиалов во всех регионах присутствия. В компании работает около 11 000 сотрудников.

Мы – молодая, креативная команда, создающая цифровые решения, которые меняют отрасль! У нас нет скучных задач – только масштабные проекты. Приходи к нам, если готов развиваться вместе с нами. Мы ждем именно тебя!

Сейчас в поиске специалиста 1 категории в отдел интеграционной деятельности

Обязанности:

организация работ, направленных на обеспечение бесперебойного и надежного функционирования контрольно-измерительных приборов, автоматики, телемеханики, систем контроля загазованности и пожарообнаружения, автоматики пожаротушения;
организация работ по поддержанию действующего парка систем автоматизации в исправном рабочем состоянии;

организация эксплуатации и выполнения технического обслуживания и ремонта средств и систем автоматизации, систем и приборов, обеспечивающих охрану труда, пожарную безопасность;

разработка и утверждение технических регламентов, технических карт по обслуживанию средств и систем автоматизации;

организация разработки планов ремонта и технического обслуживания средств и систем автоматизации;

осуществление контроля за соблюдением правил технической эксплуатации, выполнением требований нормативно-технической документации при эксплуатации и ремонте оборудования систем автоматизации;

техническое руководство и организация проведения внеплановых ремонтов, связанных с неисправностью систем автоматизации и телемеханизации, оказание организационной и технической поддержки структурным подразделениям при ликвидации неисправностей;

организация ведения централизованных электронных баз данных о техническом состоянии и отказам оборудования систем автоматизации и мероприятиям по их недопущению;
анализ эффективности функционирования систем автоматизации и подготовка предложений по их совершенствованию или замене;
разработка и реализация мероприятий по недопущению отказов и аварий на технологических объектах в области автоматизации;
техническая экспертиза проектов в части автоматизации технологических процессов вновь строящихся и реконструируемых объектов;

консультирование по вопросам технического обеспечения и эксплуатации оборудования АСУТП.

Требования:

Высшее техническое образование в области автоматизации, информационных технологий или смежных направлениях.
Дополнительное образование: курсы повышения квалификации, тренинги по профессии (сквозные технологии, автоматизация, цифровизация).
Опыт работ по направлению деятельности от 1-го лет. Рассматриваются выпускники с учетом среднего балла.
Профессиональные навыки:
налиие опыта в эксплуатации средств КИП, микропроцессорных систем управления;
знания по направлениям: Контрольно-измерительные приборы и автоматика (КИПиА), средства измерения (метрология), автоматизированные системы управления технологическими процессами (АСУТП) ИТ-оборудование;
понимание работы распределенных систем управления, работы SCADA-систем и различных типов ПЛК;
знание принципов построения АСУТП, архитектуры систем автоматизации и диспетчеризации;
понимание принципов работы приборов КИПиА;
знание сетевых технологий, физических интерфейсов связи, промышленных протоколов.

Условия:

место работы: г. Томск, ул. Фрунзе, 9.
официальное трудоустройство по ТК РФ;
своевременная выплата заработной платы, 2 раза в месяц, есть дополнительные ежемесячные премирования;
график работы: 5/2;
единовременная стимулирующая выплата к ежегодному оплачиваемую отпуску в размере средней заработной платы;
премии к праздникам;
дополнительная годовая выплата (13 заработная плата);
доставка работников от пунктов сбора до места работы и обратно;
корпоративные обеды на территории офиса;
санаторно-курортное лечение работника и его детей в санаториях ПАО "Газпром" за счет работодателя;
медицинское обеспечение (ДМС, в том числе оплата стоматологических услуг, реабилитационное-восстановительное лечение);
негосударственное пенсионное обеспечение (корпоративная пенсия);
ежегодные новогодние подарки для детей работников;
программа летнего отдыха для детей работников;
программа поддержки начинающих работников;
корпоративная система обучения;
обеспечение средствами индивидуальной защиты.