Нам нужен технически сильный лидер, который сам прошел путь от разработчика до руководителя и готов выстроить работу отдела программирования и доработки сайтов, его процессы, стандарты и культуру. Если у вас за плечами реальный код, успешные проекты и желание делать команду лучше - вы наш кандидат.
Обязанности:
- Управление отделом (до 6 человек)
- Формулирование и постановка задач программистам
- Тестирование выполненной работы, достижение полностью корректно выполненных задач
- Управлять сроками, приоритетами и загрузкой: балансировать скорость и качество, не допуская хаоса и переработок.
- Формировать и защищать регулярную отчетность перед руководством, аргументируя цифрами и метриками.
- Проводить найм, онбординг, адаптацию и развитие сотрудников. Взращивать внутреннюю экспертизу, проводить разбор полетов и обучение.
- Выстраивание и оптимизация процессов на всех этапах разработки
- Управление загрузкой и распределением ресурсов
- Поиск точек роста и внедрение улучшений в процессы
Требования: - Минимум 2 года коммерческой веб-разработки на одном из популярных стеков (PHP, Python, JavaScript/TypeScript, Java/Kotlin и т.п.).
- Знание современных CMS, CRM (Битрикс, Битрикс 24, АМО и др.)
- Способны аргументированно добиться корректного выполнения задачи, не скатываясь в микроменеджмент или токсичность.
- Опыт руководства командой программистов от 2 лет именно в веб-разработке (тимлид, tech lead, руководитель группы), с прямой ответственностью за качество и сроки.
- Умеете оценивать технический уровень кандидата, проводить собеседования, составлять планы онбординга, растить джуниоров и мидлов.
Условия: