Эксперт по бюджетированию, отчетности и управлению вознаграждениями

Мы ищем опытного и целеустремленного Эксперт по бюджетированию, отчетности и управлению вознаграждениями.

Что нужно делать?

• Разрабатывать и внедрять системы компенсаций: формировать структуру заработной платы, грейдировать должности, определять тарифные ставки, рассчитывать премии, бонусы, доплаты и надбавки;
• Планировать и контролировать фонд оплаты труда, консолидировать бюджет;
• Взаимодействовать с руководством и сотрудниками: информировать о новых программах мотивации, участвовать в оценке эффективности системы вознаграждений;
• Отслеживать изменения в трудовом и налоговом законодательстве, процессы соответствовали актуальным требованиям;

• Проводить аналитику и анализ данных по фонду оплаты труда по запросу;

• Участвовать в проектной деятельности Службы персонала.

Что для этого требуется?

• Высшее образование (управление персоналом/экономическое/математическое);
• Владение Excel на уровне продвинутого пользователя (формулы, сводные таблицы);
• Знание трудового и налогового законодательства (в части оплаты труда, гарантий и компенсаций);
• Знание принципов и методов изложения информации и терминологии обзоров компенсаций и льгот;
• Опыт проектной деятельности;

• Проактивная позиция и самостоятельность.

Что вы получите?

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Белая заработная плата: оклад + премия;
• Широкий пакет ДМС с ведущими клиниками. Стоматология включена в пакет ДМС;
• Работа в команде профессионалов с возможностью роста;
• Компания предоставляет возможность обучать других сотрудников и стать самому наставником;
• Семинары и корпоративная библиотека курсов;
• Работа с современными цифровыми системами и возможность принять участие в проектах автоматизации функций;
• Насыщенная корпоративная жизнь: Ежегодные "Честные игры" (спортивно-интеллектуальный турнир, различные квизы, программа Амбассадорства и другие мероприятия;
• Компания осуществляет бронирование сотрудников в рамках норм действующего законодательства.