Бухгалтер по расчёту заработной платы и специалист по кадрам

Обязанности:

Кадровый учёт (5 организаций, общая численность до 100 сотрудников):

• оформление приёмов, увольнений;
• учёт отпусков, больничных листов;
• ведение личных дел сотрудников, трудовых книжек (в т. ч. электронных).

Расчёт заработной платы и отчётность:

• расчёт заработной платы;
• начисление налогов и взносов (НДФЛ, страховые взносы).

Отправка регламентированной отчётности:

• ЕФС‑1 (раздел 2);
• персонифицированные сведения о физических лицах;
• сведения о страховом стаже (СЗВ‑СТАЖ).

Дополнительные обязанности:

• ведение воинского учёта (менее 10 военнообязанных);
• ведение документации по охране труда (журналы инструктажей, специальная оценка условий труда);
• организация и контроль прохождения сотрудниками обязательных медицинских осмотров.

Требования к кандидату:

• владение программами: 1С, Microsoft Excel;
• аккуратность, внимание к деталям, любовь к порядку и систематизации;
• ответственность, исполнительность, способность работать с большим объёмом информации;
• умение расставлять приоритеты и соблюдать сроки.

Условия работы:

• стандартный офисный график (5/2);
• возможность гибкого графика — в приоритете результат и выполнение задач, а не формальное присутствие «от звонка до звонка»;
• официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• дружелюбный и сплочённый коллектив, готовый поддержать нового сотрудника на всех этапах адаптации;
• обучение: поможем освоить нюансы работы с учётом специфики наших организаций.