Руководитель работ / Руководитель электромонтажных работ

Компания "Эра-Инжиниринг", в связи с увеличением количества объектов, приглашает на работу Руководителя работ / Руководителя электромонтажных работ!!!

Обязанности:

• организация производства электромонтажных работ на объектах электроснабжения напряжением 0,4 кВ, 6-10 кВ (КТП, РТП, БКТП, ГРЩ/ВРУ, кабельные линии и пр.);
• анализ рабочей документации;
• ежедневное и ежемесячное планирование работ, постановка задач, руководство вверенным персоналом, составление планов привлечения людских, материальных и технических ресурсов;
• анализ и согласование графиков производства работ, согласование проектов производства работ;
• подача заявок на необходимое материально-техническое обеспечение: спецодежда, инструмент, инвентарь, оборудование, изделия и материалы для выполнения работ;
• организация и контроль осуществления операций по приемке, разгрузке, складированию и хранению оборудования, изделий и материалов, поставляемых на объект;
• обеспечение выполнения требований в области ОТ, ПБ и ООС;
• составление актовой части исполнительной документации, дефектных ведомостей и пр.;
• предъявление выполненных работ и этапов работ представителям Заказчика;
• взаимодействие с представителями Заказчика, поставщиками и смежными организациями.

• Техническое высшее или среднее специальное образование (ПГС, электроэнергетика и электротехника, электроснабжение, автоматизация технологических процессов - приветствуется);
• стаж работы в строительстве на инженерно-технических должностях не менее 3 лет;
• Базовое знание нормативно-технических документов и правил;
• знание правил ТБ и ОТ в производстве работ;
• умение работать с проектной и рабочей документацией в сфере СМР;
• пользователь ПК, Word, Excel.

• зарплата 150 000- 155 000 руб. на руки (оклад + премиальная часть)
• официальное оформление по ТК РФ, "белая" заработная плата ;
• своевременная выплата заработной платы (2 раза в месяц,без задержек);
• место работы – промышленный объект в г. Сосновый Бор!!!;
• проживание за счет работодателя;
• компенсация телефонной связи за счет работодателя;
• обеспечение необходимой спец. одеждой, средствами СИЗ за счет работодателя.