Руководитель контрольно-ревизионного отдела (КРО)

Alpine Group— российская торговая-производственная компания, которая уверенно чувствует себя на рынке с 2014 года. Сегодня мы входим в топ‑3 ведущих производителей напольных покрытий в стране, а наш флагманский бренд Alpine Floor признан одним из самых узнаваемых и востребованных в России.

Коротко о главном: собственное производство и разветвлённая сеть региональных складов, современные омниканальные продажи, а также портфель из более чем 10 брендов. Под нашим управлением — напольные покрытия, керамогранит, стеновые панели и широкий спектр сопутствующих товаров.

Мы продолжаем активно расти и в связи с расширением штата находимся в поиске Руководителя контрольно-ревизионного отдела — увлечённого профессионала, готового брать ответственность и воплощать в жизнь наши самые смелые задачи.

Обязанности:

- Регламентация процессов контрольно-ревизионного отдела;

- Планирование, организация, участие в проведении плановых, внеплановых инвентаризаций товаров и основных средств группы компаний (в т.ч. Региональных);

- Контроль отражения результатов инвентаризаций в учетной системе, правильности документального оформления;

- Контроль подготовки проектов распоряжений по выявленным нарушениям;

- Формирование ТЗ для автоматизации процессов.

Требования:

- Опыт работы в аналогичной должности не менее 1 года;

- Знание правил оформления инвентаризационной документации;

- Опыт работы в учетной системе 1С;

- Навыки работы с программами Microsoft Office (Word, Excel).

Что мы предлагаем?

- Работа в стабильно развивающейся компании, лидере рынка;

- Востребованный продукт и амбициозные задачи;

- Рабочее место в современном бизнес-центре класса А, в 5 минутах от м. Павелецкая;

- Официальное трудоустройство с 1-го дня, соблюдение ТК РФ;

- График работы: 5/2 с 09.00 до 18.00, работа предполагает нахождение в офисе; суббота и воскресение - выходные дни;

- Уровень дохода обсуждается индивидуально по итогам собеседования;

- Доступ к корпоративному обучению и оплата компанией внешнего обучения в целях повышения квалификации;

- Материальная помощь работникам в различных жизненных ситуациях;

- Дарим сотрудникам корпоративные подарки.

До встречи на собеседовании!