Начальник производственной базы

Ханты-Мансийск

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Руководство производственно-хозяйственной деятельностью производственной базы Общества в соответствии с текущими и перспективными планами подготовки и обеспечения производства.
Обеспечение и техническое обслуживание базы производственного обслуживания, которое включает в себя комплекс мероприятий, направленных на поддержание работоспособности и обеспечение безопасной эксплуатации оборудования, зданий и сооружений, инженерных систем и коммуникаций, а также других элементов, входящих в состав базы.
Обеспечение своевременной чистки и уборки зданий и территорий базы, дорог, подъездных путей, осуществлять контроль за благоустройством и санитарным содержанием территории, организовывать и контролировать своевременную уборку и вывоз снега, не допускать захламлённости и замазученности территории базы.
Обеспечение процессов управления и обслуживания жилых зданий, которые включают в себя техническое обслуживание помещений и зданий, уборку помещений и территории, обеспечение безопасности жильцов, управление имуществом и обеспечение социально-бытовыми условиям

Требования:

Знание программ 1С «Управление договорами», 1С «Казначейство», 1С «МТО», 1С «НСИ», 1С «Документооборот».
Высшее профессиональное образование
Стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 3 лет.

Условия:

Место работы: ХМАО-Югра.
Вахтовый метод работы 30*30 дней.
Официальное трудоустройство, полное соблюдение трудового законодательства.
Гарантии и компенсации предусмотренные ТК РФ.
Ежемесячная дополнительная премия за высокое качество работ.
Выплата премии по итогам года.
Установление процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера в максимальном размере с первого дня работы.
Обеспечение спец. одеждой, спецобувью, СИЗ.
Ежегодная индексация заработной платы.
Надбавка за вахтовый метод работы - 900 руб. ежедневно.
Компенсации питания сотрудникам, работающим вахтовым методом работы, в сумме 500 рублей в день.
Единовременные денежные выплаты при различных жизненных ситуациях.
Социальные выплаты к юбилейным и памятным датам.
Расширенный социальный пакет включающий: -ДМС с первого дня работы; -путевки на реабилитационно-восстановительное лечение работников; -организация детского оздоровительного отдыха для детей работников; -перспективы карьерного роста и личностного развития; -консультационная поддержка на период адаптации.
Прогрессивная система премирования;
Централизованный закуп билетов;
Возможность участия в научно-технических конференциях молодых специалистов, в конкурсе «Лучший по профессии», «Идея года»;
Включение в перспективный кадровый резерв по результатам профессиональной деятельности;
Повышение квалификации за счет работодателя.