Трафик-менеджер

Привет!

Мы — Пикварио, ведущая российская компания, специализирующаяся на разработке и внедрении решений для управления цифровыми активами (Digital Asset Management, DAM). Наша миссия — помогать компаниям и медиа раскрывать полный потенциал своего цифрового контента.

Среди наших клиентов десятки крупнейших компаний страны, СМИ и медиа, спортивных команд и федераций, а также гос. структур.

КОГО МЫ ИЩЕМ И ДЛЯ КАКИХ ЦЕЛЕЙ

Мы ищем опытного таргетолога-универсала с экспертизой в Performance, который может управлять платным трафиком и SEO-направлением.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ

• Настройка и ведение платных каналов (Телеграм, Яндекс.Директ, VK Ads, потенциально LinkedIn) для нескольких воронок: вебинары + лид-магниты + трафик напрямую на сайт.
• Формулирование и проверка гипотез.
• Снижение CPL: системная оптимизация кампаний, объявлений и лендингов.
• Масштабирование работающих каналов.
• Координация смежных специалистов:
  • с дизайнером — для создания цепляющих баннеров.
  • с SEO-подрядчиками —.участие в разработке SEO-стратегии, подбор семантического ядра, перенос успешных SEO-ключей в платные кампании.
  • с продуктовым маркетологом — согласование медиаплана, гипотез, ЦА и воронок.

ЧТО МЫ ИЩЕМ В КАНДИДАТАХ

Hard Skills:

• Опыт в B2B-маркетинге (IT / SaaS — огромный плюс): нужно понимать, что такое холодный рынок и долгий цикл продаж.
• Data-driven мышление и умение работать с данными: построение сводных таблиц, подсчет CPL, LTV, ROMI.
• Глубокая работа с платным трафиком: настройка кампании по непрямым запросам (например, не «купить DAM», а «как организовать медиабанк»).
• Понимание воронки продаж и метрик на каждом этапе (MQL, SQL и т.д.).
• Навыки веб-аналитики (Яндекс.Метрика, Google Analytics).
• Базовое понимание SEO, чтобы координировать подрядчиков и говорить с ними на одном языке.
• Навыки копирайтинга (писать тексты нужно самостоятельно).

Soft skills:

• Системное мышление: умение мыслить стратегически и видеть всю картину (не одну задачу).
• Гибкость и скорость: нам сейчас важны эксперименты, поэтому нужен человек, который быстро тестирует гипотезы и так же быстро убивает неработающее.
• Проактивность: умение видеть самому, где проседает конверсия, и предлагать гипотезы по улучшению (новые связки, аудитории, тексты), не ждать задач.

ЧТО ПРЕДЛАГАЕМ ВЗАМЕН

• Проектная занятость (3-12 месяцев, 100 часов в месяц)

• Комфорт в работе. Ориентируемся на результат, предпочитаем правильные коммуникации и обходимся без лишних совещаний

• Адекватных коллег. У нас работают люди, в которых нет токсичности

• Оформление трудовых отношений по договору ГПХ

КАК ПРОХОДИТ ПРОЦЕСС НАЙМА

1. Интервью с HR и Продуктовым маркетологом
2. Тестовое задание
3. Финальное интервью с CОO и СТО

Большая просьба, в сопроводительном письме напиши ответ на следующий вопрос: какой успешный кейс по управлению платным трафиком удалось реализовать за последний год?

Ответ на этот вопрос существенно повысит твои шансы в рамках данной позиции!