Senior Product Manager VAS

Чем предстоит заниматься:

• Развивать направление Value-added services как самостоятельный продукт внутри Суточно: стратегия, видение, роадмап.

• Запускать и масштабировать сервисы по различным категориям: экскурсии, хранение багажа, страховки, аренда авто, билеты и другие.

• Искать и приоритизировать партнёров и новые категории: что подключаем in-house, что — через интеграции, какая экономика и какие модели монетизации. Коммуникация с партнерами.

• Встраивать сервисы в основной клиентский путь бронирования: от выдачи и карточки объекта до пост-бронирования и опыта в поездке. Работать над тем, чтобы пользователь узнавал и пользовался этими сервисами, а не натыкался на них случайно.

• Вести discovery: интервью с путешественниками и хозяевами, валидация гипотез, A/B-тесты, прототипы.

• Управлять метриками направления: проникновение VAS в бронирования, средний чек, повторные покупки, юнит-экономика по категориям; связывать их с метриками всего Sutochno.

• Работать в связке с разработкой, дизайном, аналитикой, маркетингом, поддержкой, BD и юристами.

Мы ждём от тебя:

• Релевантный опыт в travel сфере

• Умение работать с данными: SQL, дашборды, аналитика.

• Системное мышление: умеешь не только генерировать гипотезы, но и проверять их влияние на метрики.

• Навык выстраивать кросс-функциональные процессы (между продуктом, маркетингом, BI, разработкой).

• Ответственность и структурность: умеешь доводить задачи от идеи до измеримого результата.

• Умение защитить свою точку зрения, зарядить команду

Будет плюсом:

• Понимание метрик LTV/ROI/CRR и умение ими управлять.

• Опыт запуска механик лояльности или retention-коммуникаций.

• Умение “поднять трубку” и связаться с пользователем

• Навыки статистики, A/B-тестирования, когортного анализа.

Что мы предлагаем:

• Работу над большим продуктом с миллионами пользователей.

• Свободу пробовать новые гипотезы и быстро проверять их на данных.

• Сильную кросс-функциональную команду, которая умеет доводить проекты до результата.

• Участие в формировании стратегии роста LTV и удержания.

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.

• Гибкое начало дня и возможность работать удаленно.

• Теплую атмосферу молодой компании, гибкость процессов и прозрачность.

• Обсуждаемый уровень заработной платы, который зависит от опыта кандидата.

• ДМС со стоматологией.

• Возможность вертикального и горизонтального профессионального роста.