Новосибирск, Станционная улица, 30а
Организовывать и контролировать проведение обучения в соответствии с установленным бизнес-процессом компании: семинары, тренинги, мастер-классы и пр.
Управлять командой специалистов по обучению региона, планировать нагрузки, распределять задачи, контролировать качество работы.
Поддерживать и развивать процесс адаптации новых сотрудников, контролировать своевременность прохождения ими обучающих мероприятий.
Оценивать эффективность мероприятий обучения и влияния их на бизнес-результаты (динамика продаж, выполнение планов).
Обеспечивать мониторинг уровня знаний сотрудников после обучения, наличие необходимых и актуальных обучающих материалов на всей территории присутствия.
Участвовать в рабочих группах по разработке программ и материалов обучения.
Отличные коммуникативные навыки.
Навыки тренерской деятельности.
Методические знания в сфере обучения и развития персонала.
Навыки продаж.
Опыт дистанционного управления персоналом.