IT-рекрутер

Вам предстоит:

• Вести полный цикл подбора IT- и бизнес-специалистов: от сбора заявки до выхода кандидата на работу
• Активно искать и привлекать лучших кандидатов на рынке (поиск, хантинг, работа с рекомендациями)
• Проводить интервью и оценивать профессиональные и личные качества кандидатов
• Взаимодействовать с нанимающими менеджерами: уточнять требования, согласовывать профили, сопровождать на всех этапах
• Вести аналитику по вакансиям, формировать отчёты и предложения по улучшению процессов
• Участвовать в развитии HR-бренда компании и внедрять новые инструменты поиска

Вы нам подходите, если:

• Имеете опыт работы IT-рекрутером или специалистом по подбору персонала от 3 лет
• Умеете вести полный цикл рекрутмента самостоятельно
• Имеете навыки активного поиска и оценки кандидатов на IT и бизнес-позиции
• Имеете опыт взаимодействия с нанимающими менеджерами и понимание бизнес-процессов