Bronevik – это подразделение МТС Travel, которое работает на B2B-рынке больше 12 лет, являясь одним из топовых поставщиков отельного контента. В нашей системе уже 50 000+ объектов размещения на территории 4 000 населенных пунктов: от крупных отелей до небольших гостевых домов.
Мы на этапе фокусировки на росте эффективности: усложняются процессы, повышаются требования к скорости и качеству управленческих решений. Нужен лидер, который превратит данные в понятные инсайты для бизнеса, свяжет операционные метрики с P&L и возглавит систему контроллинга - от методологий до автоматизации и дисциплины исполнения.
При отклике на вакансию, в сопроводительном письме, кратко опишите кейс, где удалось улучшить P&L или снизить затраты с измеримым эффектом.
Чем предстоит заниматься :
- Развивать и автоматизировать контур контроллинга и план‑факт анализа с фокусом на оптимизацию операционных расходов
- Вести бюджетирование и прогнозирование
- Формировать рекомендации по оптимизации затрат
- Управлять процессами закрытия периода и качеством данных совместно с финансовыми и операционными командами.
Что для этого нужно:
- 5+ лет в контроллинге/FP&A, опыт построения процессов и управления командой от 3 человек
- Опыт работы в e-com, retail, IT будет плюсом
- Обязателен опыт оптимизации процессов финансовой функции с и без (!) без автоматизации процессов. Важно продемонстрировать результаты такого опыта на встрече на примерах с автоматизацией и без нее
- Сильные навыки работы с управленческой отчётностью, прогнозирования и бюджетирования
- Проактивность, системное мышление, ориентация на результат в динамичной среде.
Что мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство
- Режим работы: 5\2 с 9 до 18 или с 10 до 19.
- Для кандидатов из Москвы - формат работы офис\гибрид; для кандидатов из регионов - удаленный формат.
- Программа ДМС с первого месяца работы - это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий - страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни;
- Обучение в Корпоративном университете, у внешних провайдеров, если это полезно для работы, обмен опытом во внутренних профессиональных сообществах, а также доступ к онлайн-библиотеке в полезными книгами и периодикой;
- Оплачиваемые выходные на значимые события в жизни сотрудника;
- Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
- Предложения от партнёров для путешествий, развлечений и занятий спортом;
- Возможность участия в волонтерских программах: мы организуем благотворительные ярмарки, образовательные проекты для детей, конкурсы социальных проектов и экологические проекты.