Менеджер по оптовым продажам

ООО ТК «НИЖТЕКСТИЛЬ» — российский производитель и поставщик трикотажных перчаток и рукавиц для защиты рук (СИЗ).
У нас собственное производство, склад с постоянным запасом продукции и действующая клиентская база по РФ.

Мы расширяем отдел продаж и ищем менеджера, который умеет искать клиентов, проводить переговоры и доводить сделку до отгрузки, а не просто принимать входящие заявки.

Что вы будете продавать
Оптовые партии трикотажных перчаток и рукавиц (СИЗ), в том числе:
пластелизация (точка, волна, протектор, логотип),
латексное покрытие,
продукция под требования заказчика.

Среди клиентов — коммерческие компании и госучреждения. Компания является основным поставщиком СИЗ для завода ГАЗ.

Задачи
Развитие действующей клиентской базы: увеличение среднего чека, продажа более маржинальных позиций
Активный поиск и привлечение новых клиентов (холодные продажи)
Проведение переговоров, презентаций, выход на ЛПР
Заключение договоров и сопровождение сделки до отгрузки
Контроль заказов, взаимодействие с производством и логистикой
Работа в CRM (Битрикс24) и 1С
Выполнение плановых показателей по продажам и маржинальности

Важно про формат работы
Отгрузки по действующим клиентам формируются 2 раза в неделю (пн-вт).
Остальное время — активная работа по холодной базе и развитие продаж.

Кого мы ищем
Опыт в продажах от 1 года (опт будет преимуществом)
Сильные навыки холодного поиска и переговоров
Умение продавать через ценность и маржинальность (не демпинг)
Грамотная речь, уверенная коммуникация с ЛПР
Навыки работы с CRM (Битрикс24) и 1С 8.3 (Бухгалтерия)
Ориентация на результат и самостоятельность

Будет плюсом:
опыт работы с крупными клиентами (ритейл/корпорации)
понимание специфики B2B-поставок, тендерных/договорных процессов

Условия
Работа в офисе (гибрид/удалёнка не рассматриваются)
График: 5/2, 09:00–17:00
Оформление по ТК РФ (с первого дня либо после стажировки — обсуждается)
Наставничество и адаптация в первые недели
Продукт с высоким спросом и стабильным производством
Перспектива роста вместе с расширением отдела продаж
Доход и мотивация (прозрачная система)

Структура дохода:
оклад (зависит от опыта)
бонус за привлечение новых клиентов
% от маржинальности
% от личных продаж

Чем выше маржинальность и объём — тем выше доход.

Почему стоит идти к нам
Собственное производство и складской запас — продажи «живого продукта», а не обещаний
Клиенты уже есть, при этом есть потенциал для расширения (в том числе крупные компании)
Компания растёт, увеличивает производственные мощности и будет расширять отдел продаж

Откликайтесь, если вам интересны активные B2B-продажи и вы хотите влиять на доход не словами, а результатом.