Менеджер отдела продаж запасных частей/смазочных материалов (В2В) в гТюмень

Чем предстоит заниматься:

• Продажа запасных частей и/или смазочных материалов к дорожно-строительной технике.
• Работа с существующей клиентской базой.
• Активный поиск и привлечение новых клиентов (холодный поиск, выход на ЛПР).
• Работа с дебиторской задолженностью.
• Проведение продуктивных встреч, переговоров (работа в офисе+командировки-встречи не менее 50% рабочего времени).
• Технический подбор решений под бизнес-задачи клиента (самостоятельно или совместно с техническим специалистом).
• Обеспечение продаж и продвижения продукции компании.
• Выставление счетов, обеспечение контроля оплат товара покупателями.
• Заключение договоров, документооборот.
• Работа с крупными компаниями города и регионов.

Наши ожидания:

• Опыт B2B-продаж от 2-х лет.
• Успешный опыт привлечения новых клиентов.

• Навыки переговоров на уровне ЛПР.

• Умение подбирать продукт под потребности клиента, а не просто «толкать» товар.

• Желательно знание смазочных материалов (но не обязательно — научим, если есть интерес и общее понимание специфики продукта).

• Умение пользоваться каталогом ЗЧ.

• Знание 1С, уверенный пользователь ПК.
• Мы приглашаем активных, амбициозных людей, нацеленных на высокий доход, целеустремленных, с отличными коммуникативными навыками, с желанием зарабатывать, знанием технологий продаж, с успешным опытом активных продаж, пониманием специфики продукта и рынка.

Мы предлагаем:

Наша компания работает на рынке с 1994 года. У нас есть все для комфортной работы и развития сотрудников. Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство, полностью официальная своевременная заработная плата (выплата 2р/мес).
• Работа в современном и комфортном офисе.
• Уровень дохода зависит от Вашей активности! Оклад + премия (KPI+% отпродаж). На испытательный срок фиксируется ЗП 70-90тр., при наличии продаж на испытательном сроке ЗП увеличивается. Заработная плата "без потолка".
• Компенсация сотовой связи.
• Возможности для карьерного роста и профессионального развития.
• Режим работы: с понедельника по пятницу, с 08:00 до 17:00ч., обеденный перерыв с 12.00 до 13.00 час.

Просьба в сопроводительном письме написать какой у вас был самый крупный B2B-контракт за последние 12 месяцев, каких крупных клиентов удалось привлечь или другие достижения в данном направлении работы.