Менеджер маркетплейсов

Мы — развивающаяся e-commerce компания, работающая с маркетплейсами, в первую очередь с Wildberries.

Сейчас запускаем новое направление и формируем продуктовую линейку с нуля. Это не просто операционная работа — это возможность участвовать в создании системного бизнеса и напрямую влиять на результат.

Работаем с поставщиками из Китая, выстраиваем прозрачные процессы и хотим расти быстро, но осознанно — через аналитику, продукт и сильную команду.

Кого ищем

Нам нужен опытный специалист с подтверждённым успешным опытом продаж на Wildberries, который:

• понимает, как зарабатывать на маркетплейсах, а не просто “вести кабинет”
• умеет влиять на выручку через цифры
• работал с оборотами и понимает масштабирование
• готов участвовать в запуске нового направления

Это роль про результат и рост, а не про выполнение задач по инструкции.

Зона ответственности

Вы будете вести направление под ключ и отвечать за его развитие.

Продажи и аналитика

• контроль ключевых метрик: CTR, CR, ДРР, маржа
• анализ динамики продаж
• поиск точек роста и зон потерь
• работа с отчётностью и гипотезами

Карточки и конверсия

• улучшение карточек товаров
• постановка ТЗ дизайнерам
• A/B тестирование
• работа с контентом

Реклама

• запуск и оптимизация рекламных кампаний
• контроль эффективности
• удержание ДРР в целевых значениях

Поставщики и Китай

• коммуникация с поставщиками
• размещение заказов в Китае
• контроль сроков производства и отгрузок
• участие в создании фото- и видеоконтента

Поставки и остатки

• планирование закупок
• контроль остатков
• работа с логистикой и фулфилментом

Продукт

• анализ конкурентов
• формирование УТП
• участие в развитии ассортимента

Операционные задачи

• контроль штрафов и удержаний
• работа с возвратами
• оптимизация процессов

Требования

• обязателен успешный опыт продаж на Wildberries (от 2 лет)
• опыт работы с оборотами и ростом показателей
• понимание юнит-экономики
• опыт работы с рекламой внутри маркетплейса
• уверенное владение таблицами
• самостоятельность и ответственность

Условия

• удалённая работа
• прозрачные KPI
• возможность влиять на стратегию
• прямое взаимодействие с собственником/руководством
• участие в запуске нового направления с нуля

Доход

• оклад: 100 000 – 140 000 ₽
• бонусы и KPI
• средний доход: 130 000 – 170 000 ₽
• рост до 200 000 ₽+ по мере развития направления

Почему стоит откликнуться

• запуск нового направления (можно выстроить процессы “под себя”)
• реальное влияние на бизнес
• быстрый рост вместе с компанией
• работа без лишней бюрократии

В отклике напишите

• с какими оборотами вы работали
• сколько SKU вы вели
• каких результатов достигли (в цифрах)
• был ли у вас опыт работы с Китаем (если да — какой)