Менеджер по подбору персонала (массовый подбор операторов, Мексика)

• Массовый подбор персонала (операторов на все открытые направления);

• Ведение переписки с кандидатом и вывод в собеседование;

• Проведение телефонных собеседований с кандидатами (план - 20 собеседований в день);

• Полное сопровождение сотрудника от звонка до оформления;

• Ведение отчетной в СРМ системе Estaff и Гугл таблице;

• Поиск новых источников для поиска операторов колл-центра в Латинской Америке.

• Готовность работать в часовом поясе Мексики (GMT-6);
• Свободное владение ИСПАНСКИМ ЯЗЫКОМ;
• Опыт работы на аналогичной должности от 1 года;

• Опыт работы в массовом подборе операторов в продающем колл-центре;

• Умение проводить телефонные интервью;

• Умение работать в режиме многозадачности.

• Непрерывное обучение и развитие. Мы регулярно проводим тренинги не просто для галочки, а для повышения качества работы;
• Насыщенная корпоративная жизнь - мы любим устраивать интересные мероприятия;
• Четкий график 5/2 с гибким началом дня, суббота и воскресенье - стабильные выходные.
• Удаленный формат работы. Мы ценим баланс работы и личной жизни. У каждого должно быть время на семью, друзей, на бег по утрам или любимую книгу;
• Возможности карьерного роста, повышения грейда, так как компания активно развивается. Мы поддерживаем стремление построить карьеру и реализовать себя.

Если ты готов стать частью нашей команды, то мы ждем твоего отклика. Не упусти свой шанс стать частью успешной компании и получить ценный опыт!