Руководитель отдела регионального взаимодействия

• Стратегическое планирование и развитие направления:

Разработка и реализация стратегии региональной работы АНО «Больше, чем путешествие».

Планирование расширения географии проектов и запуск пилотных программ в новых субъектах РФ.

Подготовка предложений по совершенствованию механизмов взаимодействия с регионами.

• Взаимодействие с региональными органами власти (GR):

Ведение переговоров с представителями региональных органов власти (министерства туризма, спорта, молодежной политики, администрации регионов и тд.).

Согласование условий приема путешественников, получение административной поддержки проектов, создание совместных новых проектов.

Подготовка и сопровождение деловой переписки по любым вопросам с регионами.

• Операционная координация проектов:

Разработка, организация и проведение мероприятий в регионах РФ;

Составление ТЗ и приемка отчетности;

Контроль инфраструктурной готовности регионов к приему участников программ.

Координация работы региональных представителей и партнеров на местах.

Оперативное решение конфликтных и нестандартных ситуаций, возникающих в ходе реализации проектов.

Участие в организации и проведении форумов, презентаций и информационных кампаний в регионах.

• Управление командой:

Руководство отделом регионального взаимодействия (постановка задач, контроль исполнения, проведение регулярных встреч).

Участие в подборе и адаптации сотрудников регионального направления. Обучение сотрудников стандартам коммуникации с государственными заказчиками и партнерами.

• Аналитика и отчетность:

Сбор и анализ данных по эффективности работы в регионах (количество участников, удовлетворенность, экономические показатели).

Подготовка регулярных отчетов для Генерального директора и внешних стейкхолдеров.

Мониторинг региональных нормативных актов, влияющих на деятельность организации.

Подготовка аналитических справок о деятельности Программы и регионов, а также стратегических докладов о работе организации.

• Опыт работы на руководящих позициях от 3-х лет (желательно управление командой от 5 человек).
• Опыт в сфере GR и проектного управления, а также государственного управления, туризма или молодежной политики от 2-х лет.
• Подтвержденный опыт успешного взаимодействия с органами исполнительной власти субъектов РФ (уровень министерств, ведомств, администраций регионов). Наличие налаженных контактов будет преимуществом.
• Опыт реализации федеральных или межрегиональных проектов (запуск пилотных программ, координация мероприятий в нескольких регионах одновременно).
• Навык ведения переговоров с первыми лицами регионов или их полномочными представителями (заместители губернаторов, министры).
• Опыт работы в автономных некоммерческих организациях (АНО), государственных структурах или крупных системных компаниях с госучастием будет значительным преимуществом.
• Наличие в портфолио успешных кейсов, где личный вклад кандидата привел к подписанию соглашений, открытию представительств или реализации инфраструктурных проектов.
• Глубокое понимание структуры органов власти РФ (федеральный и региональный уровень), принципов принятия решений и бюрократических процедур.
• Знание основ законодательства в сфере туризма, молодежной политики, грантовой деятельности и контрактной системы (44-ФЗ/223-ФЗ — базовое понимание).
• Навыки стратегического планирования, управления проектами и выстраивания бизнес-процессов с прицелом на масштабирование.
• Высокий уровень навыков деловой переписки, подготовки протоколов, служебных записок и отчетной документации для руководства организации и внешних партнеров.
• Уверенное владение ПК (MS Office, Google Docs, CRM-системы, таск-трекеры типа Битрикс24/Jira), навыки работы с большими данными (аналитика по регионам).
• Развитые лидерские качества, умение мотивировать команду, делегировать задачи и разрешать конфликтные ситуации в условиях многозадачности.
• Высокая стрессоустойчивость, готовность к интенсивному графику командировок (до 40-50% времени), гибкость и адаптивность к изменениям в федеральной повестке.
• Безупречная грамотная устная и письменная речь, умение презентовать проекты на публике и перед чиновниками высокого ранга.

• Официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня.
• Офисный формат работы: ненормированный рабочий день (удаленки или гибрида нет).
• Фиксированный оклад ( 176 280 руб. до вычета) + годовая премия.
• Удобная локация, офис находится в пешей доступности от метро: м.Чкаловская, м.Курская.
• ДМС после прохождения испытательного срока.