Главный специалист Отдела учета собственности Дирекции по правовым вопросам (юрисконсульт)

Обязанности:

• Анализ документов с целью оформления прав на объекты недвижимости (в административном и в судебном порядке);
• Правовая экспертиза договоров аренды, соглашений о сервитуте, договоров купли-продажи объектов недвижимости;
• Регистрация прав на объекты недвижимости, работа с Росреестром, с Роскадастром;
• Заключение договоров на выполнение кадастровых работ по изготовлению технических планов;
• Работа в системе SAP: оформление и заключение договоров, проведение платежей,
• Оспаривание кадастровой стоимости объектов недвижимости;
• Подготовка исковых заявлений, жалоб в суды первой, апелляционной и кассационной инстанции;
• Участие в Арбитражном суде и судах общей юрисдикции;
• Мониторинг законодательства в части недвижимого имущества;
• Ведение учета и реестров объектов недвижимости

Требования:

• Высшее юридическое образование;
• Умение готовить юридические заключения, заявления и жалобы в суд;
• Опыт работы с Росреестром, гос.органами, органами местного самоуправления;
• Опыт участия в Арбитражном суде и судах общей юрисдикции
• Опыт сотрудничества с кадастровыми инженерами;
• Знание законодательства РФ (ГК РФ, ЗК РФ, ГПК РФ, АПК РФ);
• Опыт работы в программе Excel;
• Опыт работы в системе SAP;

Условия работы:

• На период отсутствия основного сотрудника до 10.2028г;
• Рабочее место г. Красноярск ул. Бограда 144А;
• Наличие испытательного срока;
• Работа в одной из ведущих энергетических компаний страны.
• Ежегодная индексация и стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц.
• Обучение и переобучение за счет компании.
• Возможность для профессионального развития и карьерного роста.
• Добровольное медицинское страхование (ДМС).
• Дополнительные выплаты к ежегодному отпуску.
• Материальная помощь и дополнительные отпуска при бракосочетании, рождении ребенка, на 1 сентября и т.д.
• Жилищная поддержка для начинающих специалистов.
• Максимальная «северная надбавка» 30% с первого дня работы независимо от стажа.
• Компенсация расходов по программам оздоровления и отдыха для сотрудников и их детей.
• Дополнительные премии в рамках «Фабрики идей».
• Насыщенная спортивная и корпоративная жизнь.
• Молодежные советы, волонтерство, экологические акции и мотивационные программы.
• На территории предприятия имеется столовая для сотрудников.