Ищем Руководителя проекта в Блок кредитного корпоративного бизнеса.
Наш блок занимается разработкой и сопровождением крупных систем:
- КФО ЮЛ (модуль Распоряжения) – система, предназначенная для создания и выдачи распоряжения, а также последующего автоматического формирования договора в ЦФТ-Банк.
- Н2.0 – собственная разработка Интеха, включена в реестр отечественного ПО. Автоматизация бизнес-процесса по контролю выполнения условий кредитования, установленных лимитами кредитного риска и кредитно-обеспечительной документацией, а также получение отчетов по результатам мониторинга.
- Конструктор проектов КОД по стандартным кредитным продуктам. Платформа для формирования проектов договоров на основе шаблонов типовой формы КОД.
- Автоматизированный конструктор проектов решений ККР ЮЛ (АКПР) – автоматизированное формирование проектов решений коллегиальных органов Банка для индивидуального структурирования. Предусмотрено ведение справочников формулировок УОБ по технологии Конструктор.
- Автоматизированная система «Конвейер кредитных решений юридических лиц» (ККР ЮЛ). Модифицированное программное обеспечение, входящее в состав системы, предназначено для рассмотрения и принятия решения по кредитной заявке юридических лиц.
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
- Участвовать в проектной деятельности по внедрению, развитию ИС;
- Выстраивание эффективного взаимодействия с заказчиком, ключевыми стейкхолдерами и смежными подразделениями;
- Синхронизация команд, задач и приоритетов между различными направлениями;
- Контроль сроков, ресурсов и достижения целевых результатов по проектам;
- Формирование материалов проектной документации, вынесение ключевых вопросов на рассмотрение коллегиальных органов Банка (Управляющий комитет, Комитет по цифровой трансформации и информационным технологиям, заседания Группы по управлению мощностями и тд.);
- Внедрение инструментов и практик контроля исполнения задач;
- Управление рисками: выявление, оценка, мониторинг, план ответных мер;
- Управление бюджетом проекта;
- Подготовка понятной, структурированной и регулярной управленческой отчетности.
НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА:
- Опыт управления ИТ-проектами от 4 лет (внедрение, развитие ИС);
- 2+ успешно завершённых проекта с подтверждёнными результатами (сроки/бюджет/объём);
- Опыт управления многокомпонентными проектами (от 3 смежных команд или систем);
- Уверенное владение: Jira (настройка досок, схем workflow, отчёты), Confluence, MS Project (или аналог: Planfix, ProjectLibre);
- Самостоятельность: ведёт проект без ежечасного контроля, сам поднимает риски и предлагает решения;
- Системное и структурное мышление;
- Навык координации нескольких команд и функций;
- Ответственность за конечный результат.
БУДЕТ ПЛЮСОМ:
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Обучение за счет компании (посещение конференций, курсов, помощь в написании статей на Хабр и т.д.);
- Вертикальное и горизонтальное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы;
- Забота о вашем здоровье: ДМС с первого месяца работы, куда входит стоматология;
- Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью) + ежеквартальные премии по результатам KPI;
- Гибкий график (2 раза в неделю офис, 3 раза в неделю удалённый формат);
- Комфортные и современные офисы в городах присутствия (Москва, Санкт-Петербург, Уфа, Брянск, Новосибирск и др.);
- Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (Скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д.).