Ведущий технолог по холодной штамповке

Группа компаний LD - это ведущее предприятие России в производстве трубопроводной арматуры и оборудования.

Мы приглашаем в нашу команду Ведущего инженера-технолога по холодной штамповке.

Обязанности:

• Технологическое сопровождение всего цикла холодной штамповки (от заготовки до готовой детали, включая термообработку и мойку).
• Управление 2–3 технологами расчёта и документации.
• Разработка трудоёмких процессов: глубокая вытяжка, штамповка с утонением, калибровка.
• Расчёт экономической эффективности: выбор между штамповкой, лазерной резкой, литьём.
• Оценка рисков при освоении новых деталей (появление трещин, гофр, пружинение). Разработка мероприятий по устранению дефектов.
• Взаимодействие с инструментальным цехом: выдача заданий на проектирование и изготовление штампов, приёмка новых штампов.
• Участие закупке нового прессового оборудования (составление ТЗ, анализ поставщиков).
• Проведение НИОКР (новые материалы, покрытия, смазки).
• Подготовка стандартов предприятия по холодной штамповке.
• Контроль соблюдения техдисциплины на участке.

Требования:

• Высшее техническое образование, желательно Обработка Металлов Давлением.
• Опыт работы в должности технолога по холодной штамповке от 5 лет, из них не менее 1 года в роли ведущего технолога или руководителя группы.
• Профессиональное владение Компас-3D, опыт работы с CAE-системами для моделирования штамповки (Deform, QForm, или готовность быстро освоить).
• Глубокое понимание свойств металлов при пластическом деформировании (предел текучести, наклёп, диаграмма деформирования).
• Опыт внедрения нестандартной оснастки (прогрессивные штампы, штампы совмещённого действия).
• Знание систем качества (ISO 9001, API Q1 приветствуется).
• Умение составлять технико-экономические обоснования для руководства.
• Коммуникабельность для взаимодействия с главным инженером, начальником цеха, снабженцами.

Что мы предлагаем:

• График работы: 5/2; 8.00-17.00;
• Льготное питание;
• Трудоустройство согласно ТК РФ, оплачиваемый отпуск, больничные и т.д;
• Комфортные условия труда, благоустроенные бытовые помещения;
• Выдача корпоративной спецодежды;
• Удобная охраняемая парковка;
• Возможность посещения бассейна и тренажёрного зала в СК "Юбилейный" за счёт предприятия;
• Частичную компенсацию стоимости путёвок в детские лагеря;
• Доставка служебным транспортом: мрн. Парковый, Парковый 2, Чурилово, Вишнёвая горка, Залесье, Белый Хутор, Западный, Ленинский, Металлургический, Тракторозаводской, от ТРК «Алмаз», г. Копейск (РМЗ, мрн. Тугайкуль»), г. Еманжелинск, п. Еманжелинка, п. Зауральский, с Канашево, с Миасское, г. Коркино, п. Октябрьский, п. Старокамышинск, п. Мирный, п. Долгодеревенское, Кременкуль;
• Возможность приобретение по специальной цене сантехнических товаров, реализуемых группой компаний LD;
• Дополнительная материальная помощь по особым случаям;
• Новогодние подарки для детей работников.